El Supremo fija cuándo es obligatorio el reconocimiento médico de la empresa
El derecho a la intimidad cede frente a la salud de terceros El Tribunal Supremo ha aclarado en qué circunstancias una empresa puede obligar a sus empleados a someterse al reconocimiento médico. Un trámite que, tal y como consagra la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en virtud del [...]