El sueldo del trabajador debe incluir el día 31 de cada mes
Afecta a nuevas incorporaciones, excedencias o casos de incapacidad La Audiencia Nacional establece que no es correcto abonar el salario a los trabajadores dividiendo el salario anual entre 12, de manera que perciban durante todos los meses del año la misma cantidad al dividirlo entre 360 días, 30 por mes. [...]