SMI y salario no embargable
Recuerde que una parte del salario es inembargable. Si su empresa recibe una diligencia de embargo (de Hacienda, de un juzgado o de otra administración pública) de las retribuciones de uno de sus empleados, no deberá retenerle todo el salario, ya que una parte de éste es inembargable. En concreto, [...]