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La justicia europea emplaza a las empleadas de hogar a registrar su jornada laboral

Por |2024-12-23T09:49:31+00:0023/12/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El TJUE se pronuncia así a raíz de una cuestión prejudicial del TSJ del País Vasco que analiza el despido de una trabajadora doméstica a tiempo completo. La justicia europea respalda que las empleadas de hogar registren su jornada laboral. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha [...]

El registro horario manuscrito y sin la firma del trabajador no sirve como prueba aunque esté sellado por la empresa

Por |2024-08-02T10:16:15+00:0007/08/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha sentenciado que, en un procedimiento de reclamación de cantidad, si el registro horario no está firmado por el trabajador y es manuscrito a pesar de que lleve el sello de la empresa, no es una prueba válida. Así lo han considerado [...]

Trabajo quiere que el registro horario sea sólo digital para que la Inspección acceda a él de forma remota

Por |2024-02-25T17:22:11+00:0028/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Estatuto de los Trabajadores recogerá directamente el paso de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas de 2025. El Ministerio de Trabajo y Economía Social sigue en su empeño de mejorar el control horario, como parte de las negociaciones para la reducción de la jornada. El secretario [...]

El TSJC avala el pago de horas extras si la empresa no proporciona el registro horario

Por |2023-09-12T10:02:12+00:0013/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal considera que el incumplimiento del empresario de no medir las horas no le puede beneficiar El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha avalado el pago de horas extras si la empresa no aporta el registro horario obligatorio recogido en el artículo 34.9 del Estatuto de los [...]

Siete errores que las empresas deben evitar para cumplir con el registro horario obligatorio (y no ser sancionadas)

Por |2019-07-26T10:01:27+00:0026/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las multas de Inspección de Trabajo pueden ser de entre 626 euros y 6.250 euros Las empresas están obligadas desde hace más de tres meses a registrar la jornada de sus trabajadores. Tuvieron hasta el 12 de mayo para adaptarse a la norma, que entró en vigor justo un mes [...]

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