Negarse al reconocimiento médico obligatorio por razones de salubridad e higiene es motivo de despido
El fallo adquiere especial notoriedad en plena pandemia por las restricciones de entrada a las empresas Un trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico, a pesar de ser obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene, puede ser [...]