Las medidas de seguridad social más relevantes del real decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Desde el pasado 22 de diciembre de 2013 ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, norma que introduce importantes modificaciones tanto en materia laboral, como de Seguridad Social. En materia de [...]