¿Cómo debe actuar si un trabajador falsifica un parte médico? Si un trabajador envía a su empresa un justificante de visita hospitalaria o un justificante médico conforme se le ha prescrito reposo domiciliario (sin que haya IT), dichas ausencias estarán  justificadas y la empresa no podrá sancionarle. Eso sí: podrá [...]