La justicia ve nulo el despido por acumulación de ausencias causadas por discapacidad
Según el fallo, que aplica la jurisprudencia europea, es indiferente que el empresario no sepa de la dolencia Entre las causas de despido objetivas que prevé el Estatuto de los Trabajadores se encuentran "las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes". Según regula el artículo 52.d) de la [...]