934 161 660 934 155 104 info@tediem.com

Declarado nulo el despido de una trabajadora que se negó a firmar un documento sobre protección de datos

Por |2019-09-16T07:47:43+00:0016/09/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Ley de Protección de Datos abre un nuevo frente en los tribunales, esta vez en el ámbito laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y La Mancha (TSJCM) ha confirmado la nulidad del despido de una empleada de una residencia de mayores que se negó [...]

Despedido por difundir en WhatsApp un vídeo de su superior haciendo deporte

Por |2019-09-13T10:01:05+00:0013/09/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El TSJ de Galicia declara procedente el cese al haber sobrepasado los límites de la libertad de expresión El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia ha confirmado el despido de un trabajador que insultó, grabó y posteriormente difundió por WhatsApp y Facebook un video de su superior sin su consentimiento [...]

El despido de la trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro, nulo por discriminatorio

Por |2019-07-10T10:01:30+00:0010/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La justicia acerca su protección a la del embarazo: se invierte la carga de la prueba y cabe indemnización por daños morales Una de las grandes preocupaciones de la legislación laboral (nacional y europea) y de los juzgados y tribunales de lo social es proveer a la mujer de la [...]

La justicia ve nulo el despido por acumulación de ausencias causadas por discapacidad

Por |2019-05-10T10:01:33+00:0010/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Según el fallo, que aplica la jurisprudencia europea, es indiferente que el empresario no sepa de la dolencia Entre las causas de despido objetivas que prevé el Estatuto de los Trabajadores se encuentran "las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes". Según regula el artículo 52.d) de la [...]

La justicia confirma el despido de un jefe que obligaba a hacer horas extra sin pagarlas

Por |2019-05-08T10:01:57+00:0008/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El gerente presionaba a su equipo para que entrara una hora antes y conseguir que la tienda fuera más productiva A partir del próximo 12 de mayo, cualquier empresa se enfrenta a multas de hasta seis mil euros por incumplir la obligación de registrar el horario de sus trabajadores. Esta [...]

¿Puede una empresa despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?

Por |2019-05-06T11:03:49+00:0006/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa En 2017, se hizo público el cese de un trabajador de una de las sucursales en Barcelona de la cadena de supermercados Lidl. El motivo, como así lo recogía la carta de despido, era que, casi a diario, [...]

El Gobierno equipara los supuestos de nulidad en los despidos de hombres y mujeres de baja por nacimiento

Por |2019-03-06T10:01:23+00:0006/03/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El empresario tendrá que justificar las diferencias salariales de más del 25% y se iguala el permiso de paternidad y de maternidad El Gobierno tiene previsto aprobar hoy el real decreto ley sobre igualdad laboral entre hombres y mujeres que incluirá medidas para reducir la brecha salarial y lucha contra [...]

Despedido el chofer de un tanatorio por discutir con otra empleada durante un velatorio

Por |2018-10-15T08:56:22+00:0015/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El TSJ califica esta conducta de "reprochable" teniendo en cuenta el lugar donde se produjo Se confirma el despido del trabajador de una empresa funeraria que profirió insultos y graves amenazas contra su compañera de trabajo y expareja delante de los familiares y amigos de uno de los difuntos. Así lo ha [...]

Los agentes comerciales tienen derecho a indemnización y reparación del perjuicio aunque la terminación del contrato se produzca en el período de prueba

Por |2018-04-23T10:01:15+00:0023/04/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que los agentes comerciales pueden ser indemnizados por terminación de un contrato aunque dicho fin se produzca durante el periodo de prueba. En la sentencia por la que resuelve el asunto C-645/16, el TJUE considera queestablecer un periodo de prueba [...]

Aunque la empresa tenga beneficios…

Por |2018-01-24T10:01:56+00:0024/01/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Un despido por causas económicas puede ser válido. Si su empresa va a cerrar el ejercicio 2017 con beneficios pero sus ventas se han reducido, es válido que tramite despidos objetivos alegando causas económicas. En concreto: • Deberá acreditar que durante tres trimestres seguidos su nivel de ingresos o ventas [...]

Lidl despide a un empleado por trabajar más de la cuenta

Por |2017-11-02T10:01:41+00:0002/11/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El gerente, que ha pedido ser readmitido, acudía antes de hora para “preparar la tienda” sin fichar A Jean P. le han echado por trabajar más de la cuenta. Hasta el pasado junio, Jean era el gerente de una tienda de los supermercados Lidl en Barcelona. Pero la empresa descubrió [...]

Es válido el despido por hurto fuera del horario laboral y en otro centro

Por |2017-10-30T10:08:48+00:0030/10/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Una cajera robó en otro supermercado de la cadena en la que trabajaba El Tribunal Supremo avala que las empresas sancionen por hurtos cometidos por parte de un empleado, pese a que se hayan realizado fuera del horario y en otro centro de trabajo. La sentencia, de 21 de septiembre [...]

El despido de un trabajador de baja por enfermedad no es nulo sino improcedente

Por |2017-09-06T10:01:40+00:0006/09/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña señala que la situación de baja por enfermedad no es equiparable a la discapacidad Un ayudante de cocina sufrió un accidente laboral en el que se dislocó el codo izquierdo. Tras dos semanas de permanecer en situación de incapacidad temporal, el jefe de [...]

Ir a Arriba