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¿Agente o empleado?

Por |2024-10-07T07:48:06+00:0007/10/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Si contrata a un agente, no interfiera en su autonomía. Si su empresa contrata a un agente comercial, es totalmente lícito que le instruya en ciertos aspectos (por el perfil de sus clientes, por imagen de la empresa o del producto, por sus propias  necesidades de producción...). ¡Pero debe evitar [...]

Reconocimiento de antigüedad

Por |2023-06-06T14:49:51+00:0007/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Es habitual al contratar empleados de alto nivel. Cuando se negocia la incorporación de trabajadores cualificados es frecuente pactar con ellos que, en caso de despido, la indemnización se calculará teniendo en cuenta también la antigüedad que tenían en la empresa de la que proceden, o bien sumando un determinado [...]

Incentivos por contratar

Por |2017-08-11T10:01:37+00:0011/08/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Recuerde que contratar tiene ventajas fiscales. La contratación de trabajadores permite disfrutar de incentivos fiscales. Por ejemplo: • Si utiliza el contrato de apoyo a emprendedores, podrá disfrutar de una deducción del 50% de la prestación por desempleo que el trabajador tenga pendiente de cobro. • Si aumenta la plantilla [...]

Contrate antes de septiembre

Por |2016-08-19T10:01:36+00:0019/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir de esa fecha deja de aplicarse un importante incentivo. Las empresas que contratan a trabajadores de forma indefinida pueden aplicar bonificaciones a la cotización, sea cual sea su tamaño y la edad del empleado. ¡Pero estos incentivos sólo se aplican a los contratos formalizados hasta el 31 de [...]

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