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Los becarios que ya han solicitado el rescate de sus cotizaciones pueden acogerse a las nuevas rebajas

Por |2024-08-02T10:08:03+00:0005/08/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los nuevos requisitos que rebajan el coste del convenio especial con la Seguridad Social entran este viernes en vigor. Los nuevos requisitos para que los becarios puedan recuperar hasta cinco años de cotizaciones por antiguas prácticas formativas entrarán en vigor este viernes, 2 de agosto, tal y como recoge la [...]

Orden ISM/386/2024: Convenio especial para el reconocimiento de las prácticas remuneradas y no remuneradas como años cotizados

Por |2024-05-05T20:57:33+00:0006/05/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir del 1 de junio de 2024, se facilitará la recuperación de periodos de prácticas o programas de formación investigadora como años cotizados mediante un Convenio especial, por una única vez, con la Tesorería General de la Seguridad Social. Con la Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, se complementa la ya [...]

Cotización de becarios

Por |2023-10-16T08:02:32+00:0013/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir de enero de 2024 se deberá cotizar por los estudiantes en prácticas. Aunque la remuneración de los becarios es opcional y no existe una relación laboral con ellos, la empresa deberá cotizar por estos estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024. En esta obligación [...]

Incorporación de becarios

Por |2019-02-06T10:15:38+00:0006/02/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una buena alternativa para seleccionar futuros empleados. Su empresa puede incorporar estudiantes universitarios como becarios a través de acuerdos con los centros educativos. No estará obligado a pagarles nada (aunque es habitual hacerlo, en cuyo caso deberá cotizar por ellos, pero podrá aplicarse una bonificación del 100%). Además de los [...]

Revisión a las empresas con becarios

Por |2016-01-18T10:20:18+00:0018/01/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Inspección de Trabajo está “peinando” a las empresas que han contratado a becarios... Si una empresa contrata a un becario y le satisface una contraprestación económica, está obligada a darlo de alta en la Seguridad Social, cotizando por los tipos reducidos establecidos por la normativa. El problema que existe [...]

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