El Pleno del Senado aprobó ayer una moción presentada por el Grupo Parlamentario Popular por la que insta al Gobierno a impulsar una jornada que acabe a las 18.00 horas y el regreso al huso horario británico.
La iniciativa impulsada por el Partido Popular ha salido adelante con 140 votos a favor (del PP y UPN), 10 en contra (de Esquerra Republicana, ASG y Podemos-En Comú-Compromís-En Marea) y 98 abstenciones (PSOE, Democracia y Libertad, EAJ-PNV, Ciudanos y Podemos-En Comú-Compromís-En Marea).
Insta a fomentar la jornada laboral con carácter general hasta las 18:00, «sin perjuicio de las peculiaridades que revistan de determinados sectores de actividad productiva, así como volver al huso horario británico», informa Europa Press.
También se propone que se otorgue un certificado de calidad para empresas con horarios racionales que establezcan horarios flexibles, e impulsar el ‘Banco de Horas’ en las empresas para que los empleados puedan disponer de tiempo para poder atender asuntos justificados por necesidad de conciliación. Asimismo, contempla la ampliación en diez días de los permisos de paternidad para personas con discapacidad o familia numerosa.
La iniciativa señala que con estas medidas de racionalización de horarios se avanzará en la conciliación de la vida personal y familiar. «Se considera que hay una falta de racionalidad de los horarios laborales para hacer compatible la vida personal con el trabajo.
Según los datos publicados por Eurostat en España cuentan con un horario laboral flexible un 1,2% de las mujeres y el 1,4% de los hombres, mientras que la media comunitaria es del 11% para mujeres, y 13% para hombres», indica la moción.
El sueldo, el horario y la estabilidad, lo que más importa
En este sentido, el texto señala que los factores que más influyen en la decisión de cambiar de puesto de trabajo son el salario, la mejora del horario y la estabilidad. «Contar con un buen horario laboral es una de las cuestiones mejor valoradas por los trabajadores.
Es necesario avanzar en el cambio cultural de nuestra sociedad y por ende el ámbito empresarial, de manera que se oriente las estrategias empresariales al cumplimiento de sus objetivos, procediendo a reemplazar la cultura de la presencia por la cultura de la eficiencia», sostiene.
En su intervención en la sesión plenaria, la diputada ‘popular’ María Rosario Soto ha asegurado que «la primera medida» hecha en esta materia por el Gobierno de Mariano Rajoy fue «frenar la sangría de paro y crear empleo».
Además, ha recordado los avances realizados durante esta legislatura y ha pedido «prudencia» a la oposición cuando se habla de conciliación e igualdad. «No es una iniciativa de derechas ni de izquierdas ni de centro sino de sentido común», ha argumentado.
Desde el PSOE, su diputada Matilde Valentín Navarro ha lamentado los «cuatro años perdidos» y ha cuestionado la eficacia de la actual reforma laboral que, a su juicio, «no ayuda a la conciliación, un tema demasiado serio». También ha lamentado que «año tras año se haya quedado en suspenso la ampliación de 4 semanas del permiso de paternidad» y ha pedido al PP que «no hable de conciliación hasta que no restituyan los derechos de los trabajadores».
Por su parte, la senadora María Teresa Rivero (Democracia y Libertad) ha criticado que la moción del PP «no da soluciones reales» a este tema, al tiempo que ha cuestionado que se presente «en tiempo de descuento y no antes»; mientras que Óscar Guardingo (Podemos) ha lamentado que no se continúe con los trabajos que hizo en este sentido la subcomisión del Congreso por lo que ha expresado su «escepticismo» ante la moción aprobada este martes.
(Noticia extraída de Expansión)
