Sepa cómo actuar si le piden una reducción de jornada.
Los empleados que tienen hijos menores de doce años, un familiar discapacitado o un familiar hasta el segundo grado que no puede valerse por sí mismo, tienen derecho a una reducción de jornada de entre un octavo y la mitad. Ahora bien:
• La reducción sólo puede aplicarse sobre la jornada diaria. Es decir, si un empleado que trabaja 40 horas semanales quiere una reducción de ocho horas, deberá repartir esas ocho horas durante todos los días de la semana. En este sentido, no sería válido reducir su jornada semanal en ocho horas para dejar de trabajar un día completo a la semana.
• Si el convenio regula esta materia, debe revisarse. Así pues, puede establecer que la reducción se aplique sobre la jornada ordinaria. En ese caso, el trabajador del ejemplo anterior sí que podría dejar de trabajar un día a la semana.
CONVENIO
La reducción de jornada sólo puede aplicarse sobre la jornada diaria. Sin embargo, debe analizarse el convenio, ya que puede regular de manera diferente dichas reducciones.
