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¿Puede la empresa despedir a un empleado por insultar en redes sociales?

¿Puede la empresa despedir a un empleado por insultar en redes sociales?

Por |2017-09-14T10:01:31+00:0014/09/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La respuesta es sí. Pero el caso de los insultos en Facebook a Inés Arrimadas y el despido de la responsable de los mismos abren el debate de si sería disciplinario o improcedente. Los expertos apuntan a que se produce una "ruptura de la buena fe contractual" recogida en el [...]

Los interinos en excedencia tienen los mismos derechos que los funcionarios de carrera

Por |2017-09-13T10:01:05+00:0013/09/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha emitido sus conclusiones sobre un caso en el que una funcionaria interina solicitó el reconocimiento de la situación de servicios especiales o, subsidiariamente, de excedencia voluntaria, tras haber sido elegida Diputada del Parlamento regional. De manera que pudiera reincorporarse en [...]

Los autónomos representan un 14 % de los trabajadores europeos

Por |2017-09-12T10:01:39+00:0012/09/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los autónomos o trabajadores por cuenta propia representan el 14% del empleo total del conjunto de la Unión Europea. Estas cifras suponen que alrededor de 30,6 millones de personas entre 15 y 64 años realiza una actividad lucrativa de forma independiente a una empresa que no sea la suya, según [...]

El TS declara nulo un ERE porque la empresa no aportó las cuentas del resto de sociedades del grupo

Por |2017-09-07T10:01:07+00:0007/09/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulo, STS 643/2017, de 12 de julio (Rec. casación 14/2017), un despido colectivo por causas económicas porque la empresa no aportó en el periodo de consultas las cuentas de las otras sociedades del grupo del que formaba parte. Para el [...]

El despido de un trabajador de baja por enfermedad no es nulo sino improcedente

Por |2017-09-06T10:01:40+00:0006/09/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña señala que la situación de baja por enfermedad no es equiparable a la discapacidad Un ayudante de cocina sufrió un accidente laboral en el que se dislocó el codo izquierdo. Tras dos semanas de permanecer en situación de incapacidad temporal, el jefe de [...]

Uno de cada tres barceloneses cobra menos de mil euros

Por |2017-09-05T09:07:38+00:0005/09/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , , |

El 64,7% de los menores de 30 años no llegan a mileruristas Un informe del Ayuntamiento de Barcelona asegura que el 32,4% de los trabajadores que residen en la capital catalana gana como máximo 1.000 euros netos al mes, cifra que asciende hasta el 64,7% en el caso de los [...]

Si no se han aprobado las cuentas…

Por |2017-09-04T08:00:31+00:0004/09/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Evite el cierre del Registro por no depositar las cuentas. Si transcurre un año desde el cierre del ejercicio social sin que la sociedad deposite sus cuentas anuales en el Registro Mercantil, se produce lo que se denomina “el cierre del Registro”. Y ello comporta que dicha sociedad no pueda [...]

No hace falta escritura

Por |2017-08-30T10:01:13+00:0030/08/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Nombramiento de un administrador sin escritura. Normalmente, cuando se nombra un a nuevo administrador o se renueva el cargo del administrador de la sociedad, se otorga una escritura que se inscribe a continuación en el Registro Mercantil. No obstante, sepa que se puede inscribir en el Registro el nombramiento o [...]

Subsanación del despido disciplinario

Por |2017-08-25T10:01:58+00:0025/08/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si la comunicación de un despido tiene defectos, puede subsanarse. Cuando una empresa comunica un despido disciplinario a un trabajador, debe cumplir con los requisitos formales establecidos en la ley. En concreto: • Debe notificarle el despido por escrito, reflejando en la carta la fecha de efectos del despido y [...]

¿Y si no vuelve tras las vacaciones?

Por |2017-08-23T10:01:04+00:0023/08/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si no justifica la falta, la empresa podrá despedirlo. Si tras disfrutar de sus vacaciones un empleado no se reincorpora a su puesto de trabajo, la empresa podrá despedirlo si éste no justifica sus faltas de asistencia. Ahora bien, antes de proceder al despido debe realizar algunas gestiones: • Primero [...]

Se pueden reducir las vacaciones

Por |2017-08-21T10:01:02+00:0021/08/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Es posible si un trabajador ha faltado al trabajo. Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 30 días de vacaciones naturales (aunque el convenio puede ampliar esa duración). A estos efectos, las vacaciones se devengan de forma proporcional al tiempo trabajado. Por ello, si un trabajador ha cometido faltas de [...]

Compra de inmueble con hipoteca

Por |2017-08-18T10:01:51+00:0018/08/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Subrogarse en una hipoteca puede ser beneficioso. Si va a adquirir un inmueble que está gravado con una hipoteca, verifique si en lugar de pedir un nuevo préstamo a su banco le sale más a cuenta subrogarse en la hipoteca ya existente. • Si cancela la anterior hipoteca, al formalizar [...]

Si es empresario persona física…

Por |2017-08-16T10:01:45+00:0016/08/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

... Puede amortizar sus activos como las pymes. Si usted desarrolla una actividad económica como persona física y tributa en el IRPF en estimación directa simplificada (porque su cifra de negocios no supera los 600.000 euros), puede  amortizar sus activos según la tabla de amortización simplificada aplicable en estos casos. [...]

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