Un trabajador puede usar datos personales de sus compañeros para ejercer su derecho de defensa
La información recopilada de un tercero tiene que ser útil y necesaria para resolver el litigio en cuestión El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha señalado que un trabajador puede utilizar datos personales de un compañero de trabajo como prueba en un juicio si existe interés legítimo para [...]