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Prestación por maternidad: novedades

Prestación por maternidad: novedades

Por |2019-08-16T10:01:57+00:0016/08/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Si Hacienda le denegó la devolución, puede volver a solicitarla. Cuando una madre o un padre trabajadores tienen un hijo, pueden reclamar una prestación por “maternidad” y “paternidad”. Además, dichos ingresos no tributan en IRPF. Aunque Hacienda consideraba que sí lo hacían, a finales del 2018 los tribunales la obligaron [...]

Recuperación del IVA de los impagados

Por |2019-08-14T10:01:57+00:0014/08/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Recuerde que puede recuperar el IVA no cobrado. Cuando su empresa repercute IVA, debe incluirlo en la declaración periódica correspondiente a la fecha en que se haya realizado la operación (la fecha de devengo del impuesto), incluso aunque no lo haya cobrado. Pues bien, si transcurridos seis meses o un [...]

Distribución de dividendos y retenciones

Por |2020-11-12T21:25:25+00:0012/08/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|

Verifique en qué declaración periódica debe ingresar las retenciones. Si su empresa ha aprobado una distribución de dividendos, deberá ingresar las retenciones en Hacienda (el 19%) en la declaración periódica –mensual o trimestral– correspondiente al período en que dichos dividendos sean exigibles. Si en el acuerdo de reparto no se [...]

Plazo de ingreso de los recibos del IAE

Por |2019-08-07T10:01:10+00:0007/08/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Verifique los plazos de pago según sus circunstancias. Si su empresa está obligada a pagar el IAE (Impuesto sobre ActividadesEconómicas), recuerde que dicho impuesto puede tener carácter municipal, provincial o nacional: • Municipal. Si tiene carácter municipal, quienes se encargan de su gestión y recaudación suelen ser el Ayuntamiento o [...]

Si recibe una carta de aviso…

Por |2019-08-05T10:01:14+00:0005/08/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Hacienda está remitiendo cartas informativas sobre datos fiscales En los últimos meses muchas empresas han recibido una carta de Hacienda en la que se comparan algunos datos de su actividad con los de su sector y en la que se les advierte que la existencia de inconsistencias podría suponer el [...]

Guía para evitar problemas con la Inspección al pagar o compensar las horas extra

Por |2019-08-02T10:01:21+00:0002/08/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|

La entrada en vigor del registro horario obliga a muchas empresas a extremar el cumplimiento de la ley al retribuir el exceso de jornada Uno de los efectos del registro horario, en vigor desde el pasado 12 de mayo, será el afloramiento de muchas horas extraordinarias que antes no se [...]

Un juez abre la puerta a la libre elección de horario al solicitar la reducción de jornada

Por |2019-07-31T10:01:26+00:0031/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El fallo extiende la jornada 'a la carta' también a los supuestos en que el trabajador reduce horas Pasado el tsunami del registro horario, en el ámbito laboral empiezan a sentirse los efectos de una reforma de mucho mayor calado organizativo para las empresas: la conocida como la jornada a [...]

El gasto en prestaciones de paternidad se dispara un 38% hasta junio tras la ampliación del permiso

Por |2019-07-29T10:01:32+00:0029/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Seguridad Social destinó 982 millones de euros en el primer semestre al pago de prestaciones por maternidad y paternidad La Seguridad Social destinó 982 millones de euros en el primer semestre al pago de prestaciones económicas por maternidad (703,09 millones de euros) y paternidad (279 millones), según datos difundidos [...]

Siete errores que las empresas deben evitar para cumplir con el registro horario obligatorio (y no ser sancionadas)

Por |2019-07-26T10:01:27+00:0026/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las multas de Inspección de Trabajo pueden ser de entre 626 euros y 6.250 euros Las empresas están obligadas desde hace más de tres meses a registrar la jornada de sus trabajadores. Tuvieron hasta el 12 de mayo para adaptarse a la norma, que entró en vigor justo un mes [...]

Gestionar, reclutar y pagar bien para trabajar con los mejores

Por |2019-07-24T10:01:12+00:0024/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Diseñar un proceso eficaz que permita a todos y cada uno de los integrantes de la 'start up' realizar su trabajo de forma autónoma es el punto de partida para alinear a las personas con los objetivos de negocio. Si te adelantas estás muerto. Hay que saber renunciar para avanzar". [...]

Un camarero pierde la custodia de sus hijos por trabajar demasiado

Por |2019-07-22T08:53:37+00:0022/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Juzgado de Primera Instancia nº 4 de Badajoz resuelve a favor de la madre La Audiencia Provincial de Badajoz ha revocado la custodia compartida a un padre, cuya profesión de camarero le hacía difícil cumplimentar sus deberes parentales diarios debido a su extensa jornada laboral. De esta forma, la [...]

Trabajo advierte a las pymes que no habrá miramientos con el registro de jornada

Por |2019-07-19T10:01:14+00:0019/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las sanciones no tardarán en llegar si no se cumple la normativa. La nueva normativa del Ministerio de Trabajo obliga a las empresas a registrar el horario de entrada y salida de sus trabajadores. Esta ley deben cumplirla todas las pymes, librándose de ella los autónomos y las cooperativas, como [...]

Un empleado cesado de forma improcedente tiene derecho a las vacaciones que no disfrutó

Por |2019-07-17T10:01:26+00:0017/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo considera que el lapso de tiempo desde el despido hasta la incorporación computa como tiempo efectivo de trabajo El trabajador readmitido tras un despido improcedente tiene derecho a disfrutar de los días de vacaciones que le correspondan por el periodo de inactividad. Así lo confirma el Tribunal Supremo [...]

Un trabajador consigue que se le remuneren horas extras únicamente con un pantallazo de su horario y dos testificales

Por |2019-07-15T10:37:28+00:0015/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un encargado de ferretería ha conseguido que se le reconozca que trabajó de forma habitual más horas de las contratadas, utilizando únicamente como prueba dos testimonios favorables y un pantallazo del horario de apertura al público que consiguió de la web de la empresa.  El Tribunal Superior de Justicia de [...]

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