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Calendario fiestas locales en Catalunya 2020

Calendario fiestas locales en Catalunya 2020

Por |2019-12-23T10:07:18+00:0023/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

ORDRE TSF/229/2019, de 17 de desembre, per la qual s'estableix el calendari de festes locals a la Comunitat Autònoma de Catalunya per a l'any 2020. Vist que els ajuntaments de la Comunitat Autònoma de Catalunya han formulat les propostes sobre les dues festes locals corresponents al seu municipi i agregats; [...]

Opción por el REDEME

Por |2019-12-20T10:01:42+00:0020/12/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Obtenga ahorros financieros con la devolución mensual de IVA. Durante el mes de noviembre su empresa puede optar por acogerse al régimen de devolución mensual de IVA para el año próximo. Para ello debe cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: • Debe solicitar su inscripción mediante la presentación de un [...]

Libertad de amortización

Por |2019-12-18T10:01:50+00:0018/12/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Las inversiones con generación de empleo tienen incentivos. Si su empresa es de reducida dimensión y ha adquirido activos nuevos, podrá acogerse al incentivo fiscal de la libertad de amortización con creación de empleo. En concreto, podrá amortizar libremente hasta 120.000 euros de inversión por cada trabajador de aumento promedio. [...]

Consolidación fiscal

Por |2020-11-12T21:25:13+00:0016/12/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Si tiene varias empresas, el régimen de consolidación fiscal le sale a cuenta… Mediante este régimen, las empresas de un mismo grupo tributan como si se tratase de una sola. De esta forma se consiguen beneficios de forma inmediata: • Las pérdidas de unas se compensan con los beneficios de [...]

Devolución de IRPF pendiente

Por |2019-12-13T10:01:19+00:0013/12/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Si todavía no ha recibido la devolución de su IRPF… Hacienda dispone de seis meses para ordenar la devolución, plazo que empieza a contar desde el fin del plazo de presentación del IRPF (o desde la fecha de presentación si la declaración se presentó con posterioridad). En todo caso, puede [...]

Información sobre vinculadas

Por |2019-12-11T10:01:54+00:0011/12/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Durante el mes de noviembre debe presentarse el modelo 232. Durante el mes de noviembre las empresas cuyo ejercicio coincide con el año natural deben presentar el modelo 232 correspondiente al ejercicio 2018, en el que se informa sobre las operaciones vinculadas y las realizadas con países o territorios calificados [...]

Regularización de retenciones

Por |2019-12-09T09:40:38+00:0009/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En este trimestre la regularización de retenciones debe realizarse cada mes. Cuando las condiciones de un empleado cambian durante el año y se modifica la retribución anual prevista, la empresa está obligada a regularizar el tipo de retención aplicable. Y también está obligada a hacerlo si cambian sus circunstancias personales [...]

Calendario laboral 2020

Por |2020-11-17T09:35:22+00:0004/12/2019|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

ORDRE TSF/116/2019, de 7 de juny, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l'any 2020. Atès el que disposen l'article 170.1.l) de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; l'article 37 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de [...]

El Supremo niega la imposición de la ‘jornada a la carta’ de la empresa

Por |2019-12-04T10:01:29+00:0004/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los jueces anulan una cláusula del convenio de Michelin que permitía a la empresa fijar jornada y horario arbitrariamente Los tribunales laborales han emitido en los últimos meses varios pronunciamientos sobre la nueva normativa que permite a los trabajadores solicitar la adecuación de su jornada para conciliar y obliga a [...]

25.000 euros por no pagar el bonus a una trabajadora el año que fue madre

Por |2019-12-02T09:50:01+00:0002/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un complemento salarial que deja de percibirse si las ausencias se deben a la maternidad es discriminatorio No pagar un complemento retributivo a una empleada por haber estado ausente durante más de seis meses debido a su maternidad es discriminatorio y sancionable. Esta es la conclusión a la que llega [...]

El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos

Por |2019-11-28T10:01:07+00:0028/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Alto Tribunal establece que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, incluso aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal. El Tribunal Supremo (TS) ha establecido que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, [...]

Menos del 5% de los trabajadores retrasa su jubilación más allá de la edad de retiro

Por |2019-11-26T09:36:23+00:0026/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Esta opción, que permite mejorar la pensión entre el 2% y el 4%, no termina de despegar en los últimos años En las dos últimas décadas, los Gobiernos han adoptado medidas para incentivar la prolongación de la vida laboral de los trabajadores. En otras palabras, han intentado frenar los retiros [...]

Cómo se libra una empresa de entrar en una lista de morosos

Por |2019-11-22T10:01:48+00:0022/11/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Nadie puede incluir a una sociedad en un fichero de insolvencia si existe la más mínima duda y la deuda ha sido recurrida ante un juez para que medie. La vulneración del honor de una compañía puede realizarse de múltiples maneras. Una de ellas fue la que vivió una empresa [...]

Llegar tarde a trabajar, principal causa de despido

Por |2019-11-20T10:01:29+00:0020/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Junto con el absentismo laboral, las faltas por impuntualidad reiterada son los motivos a los que más aluden las empresas para echar a un empleado. Un total de 31 faltas de puntualidad en 10 meses fue el detonante de la salida de una trabajadora que relajó su llegada a su [...]

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