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Calendario laboral 2020

Calendario laboral 2020

Por |2020-11-17T09:35:22+00:0004/12/2019|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

ORDRE TSF/116/2019, de 7 de juny, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l'any 2020. Atès el que disposen l'article 170.1.l) de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; l'article 37 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de [...]

El Supremo niega la imposición de la ‘jornada a la carta’ de la empresa

Por |2019-12-04T10:01:29+00:0004/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los jueces anulan una cláusula del convenio de Michelin que permitía a la empresa fijar jornada y horario arbitrariamente Los tribunales laborales han emitido en los últimos meses varios pronunciamientos sobre la nueva normativa que permite a los trabajadores solicitar la adecuación de su jornada para conciliar y obliga a [...]

25.000 euros por no pagar el bonus a una trabajadora el año que fue madre

Por |2019-12-02T09:50:01+00:0002/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un complemento salarial que deja de percibirse si las ausencias se deben a la maternidad es discriminatorio No pagar un complemento retributivo a una empleada por haber estado ausente durante más de seis meses debido a su maternidad es discriminatorio y sancionable. Esta es la conclusión a la que llega [...]

El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos

Por |2019-11-28T10:01:07+00:0028/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Alto Tribunal establece que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, incluso aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal. El Tribunal Supremo (TS) ha establecido que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, [...]

Menos del 5% de los trabajadores retrasa su jubilación más allá de la edad de retiro

Por |2019-11-26T09:36:23+00:0026/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Esta opción, que permite mejorar la pensión entre el 2% y el 4%, no termina de despegar en los últimos años En las dos últimas décadas, los Gobiernos han adoptado medidas para incentivar la prolongación de la vida laboral de los trabajadores. En otras palabras, han intentado frenar los retiros [...]

Cómo se libra una empresa de entrar en una lista de morosos

Por |2019-11-22T10:01:48+00:0022/11/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Nadie puede incluir a una sociedad en un fichero de insolvencia si existe la más mínima duda y la deuda ha sido recurrida ante un juez para que medie. La vulneración del honor de una compañía puede realizarse de múltiples maneras. Una de ellas fue la que vivió una empresa [...]

Llegar tarde a trabajar, principal causa de despido

Por |2019-11-20T10:01:29+00:0020/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Junto con el absentismo laboral, las faltas por impuntualidad reiterada son los motivos a los que más aluden las empresas para echar a un empleado. Un total de 31 faltas de puntualidad en 10 meses fue el detonante de la salida de una trabajadora que relajó su llegada a su [...]

La ampliación legal del permiso de paternidad anula cualquier mejora de los convenios colectivos

Por |2019-11-18T09:20:09+00:0018/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (sentencia disponible aquí) ha fallado a favor de una empresa que denegaba a un trabajador el disfrute de dos permisos de paternidad, en tanto la promulgación del RDL 6/2019 supone la derogación tácita del permiso adicional que se reconocía en el convenio de [...]

El 50% de los jóvenes cobra menos de 1.047 euros

Por |2019-11-15T10:01:02+00:0015/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El salario mediano subió en España un 3,3% en 2018, hasta los 1.642,3 euros ¿Cuál es el perfil del precariado español? El Instituto Nacional de Estadística (INE) detalla estos colectivos analizando sus pertenencias a distintos niveles salariales incluidos en la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha hecho públicos. Según [...]

La empresa no es responsable de las lesiones producidas por la agresión de un empleado a otro

Por |2019-11-13T10:01:17+00:0013/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha absuelto, en una reciente sentencia (disponible aquí), a una empresa de la responsabilidad subsidiaria que le fue impuesta por la Audiencia Provincial de Madrid en relación con un delito de lesiones cometido por un trabajador suyo. Según los hechos del caso, el acusado [...]

Una quincena de grandes convenios recogen ya la jubilación forzosa

Por |2019-11-11T10:01:33+00:0011/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los acuerdos sectoriales del metal, la construcción o la seguridad y empresas como Iberdrola, Telefónica u Orange, incluyen esta modalidad Pedro Sánchez hizo varios cambios legales en materia laboral en un amplio real decreto aprobado el pasado 28 de diciembre. Entre estas novedades estaba una rectificación de la reforma laboral [...]

Hasta dónde puede llegar el jefe a la hora de vigilar a un trabajador

Por |2019-11-08T10:01:10+00:0008/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha determinado que una empresa pueda instalar cámaras ocultas siempre que tenga la sospecha razonable y fundada de que se está cometiendo algún tipo de delito en el centro. Comisión de un delito o derecho a la privacidad. Este enfrentamiento es el que tuvo [...]

Plan Estratégico de la Agencia Tributaria 2019-2022: acciones que afectan a autónomos

Por |2019-11-06T10:01:12+00:0006/11/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Se trabaja en la creación de borradores similares al de la Renta para el IVA y el Impuesto de Sociedades. La Agencia Tributaria tiene marcada una hoja de ruta para los próximos años. Se trata de una serie de líneas de trabajo con los que pretende reforzar sus herramientas técnicas [...]

Despido por absentismo: el cambio de sexo no cuenta como “enfermedad grave”

Por |2019-11-04T09:23:31+00:0004/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los jueces rechazan que el tratamiento de reasignación de género pueda equipararse por analogía sin un informe pericial que lo avale El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de las Islas Canarias rechaza que el tratamiento de cambio o reasignación de sexo sea equiparable a una "enfermedad grave" en los términos [...]

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