Casos en los que tu empresa te puede despedir por causas objetivas
El trabajador tiene derecho a 20 días por año (hasta 12 meses) Un despido siempre es una situación muy delicada para el trabajador. Si no está de acuerdo con la decisión de su empresa, tiene derecho a recurrirlo, pero en algunas situaciones estas extinciones de contrato están avaladas por la [...]