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Calendario de fiestas laborales 2022

Calendario de fiestas laborales 2022

Por |2022-01-24T09:24:56+00:0028/01/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Se ha publicado recientemente. El calendario recoge los doce festivos distribuidos por comunidades autónomas, y se debe completar con los dos festivos locales que se fije por cada municipio. Así, la ley establece 14 días al año como períodos de descanso retribuidos y no recuperables. En cualquier caso, deben respetarse [...]

Período de prueba. Interrupción

Por |2022-01-24T09:19:41+00:0026/01/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En determinadas situaciones puede pactarse. Durante el período de prueba, tanto el trabajador como la empresa pueden dar por finalizado el contrato sin necesidad de alegar causa alguna (sin preaviso ni indemnización). Dicho período debe pactarse por escrito. En defecto de convenio, y en general: Su duración no podrá superar [...]

Protocolos frente al acoso

Por |2022-01-24T09:13:28+00:0024/01/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Ministerio de Igualdad ha publicado un manual de referencia. Recientemente se ha publicado el “Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo. Manual de referencia” del Ministerio de Igualdad. Dicho manual de referencia incluye dos modelos de protocolo que quedan a [...]

Mejora energética

Por |2022-01-17T09:20:50+00:0021/01/2022|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Se han aprobado deducciones en el IRPF. Se han aprobado deducciones por obras que contribuyan a la mejora de la eficiencia energética de la vivienda habitual o arrendada para su uso como vivienda, que se realicen a partir del 6-10-2021 y hasta el 31-12-2022. En concreto: Deducción de hasta un [...]

Régimen de devolución mensual

Por |2022-01-17T09:10:34+00:0019/01/2022|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Puede suponerle ahorros financieros. Recuerde que durante el mes de noviembre su empresa puede optar por acogerse al régimen de devolución mensual de IVA para el año próximo. Para acogerse a este régimen de devolución mensual debe cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: Debe solicitar su inscripción mediante la presentación [...]

Claves para entender la reforma laboral

Por |2022-01-17T10:16:04+00:0018/01/2022|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. El texto de reforma laboral pactado con los agentes sociales introduce cambios en Estatuto de los Trabajadores modificando figuras importantes dentro [...]

Actividad en la propia vivienda

Por |2022-01-17T09:03:21+00:0017/01/2022|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

¿Qué gastos pueden deducirse en el IRPF? Recuerde que las personas que desarrollan su actividad desde su vivienda pueden deducirse en el IRPF parte de los gastos que soportan: Por un lado, los gastos de titularidad de la vivienda (IBI, comunidad, seguros, amortización, intereses de préstamos por compra...) en proporción [...]

Regularización mensual

Por |2022-01-10T08:47:26+00:0014/01/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Cambio del tipo de retención en el último trimestre del año ... Si las circunstancias personales y familiares de un trabajador cambian durante el año, la empresa debe regularizar el tipo de retención. A estos efectos: Si la empresa conoce el cambio de circunstancias (por ejemplo, transforma un contrato temporal [...]

Operaciones vinculadas

Por |2022-01-10T08:39:54+00:0012/01/2022|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Algunas empresas deberán presentar el modelo 232. Si su empresa realizó operaciones vinculadas durante el ejercicio 2020, es posible que este mes de noviembre deba presentar el modelo 232. En concreto, deben declararse en ese modelo: Las operaciones realizadas con una misma entidad que, en conjunto, superen los 250.000 euros. [...]

Plusvalía municipal inconstitucional

Por |2022-01-10T08:33:56+00:0010/01/2022|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

El sistema de cálculo se ha declarado inconstitucional. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (la plusvalía municipal que se satisface en la transmisión de inmuebles) se calcula en función de unas reglas matemáticas que no tienen en cuenta la ganancia o pérdida real [...]

El Consejo de Ministros aprueba un incremento especial de plantilla para el Sepe

Por |2021-12-27T15:46:04+00:0031/12/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Se trata de la primera convocatoria específica de la historia El Consejo de Ministros ha aprobado por primera vez en la historia una convocatoria de empleo público específica para el Servicio Público de Empleo (Sepe) con un total de 926 nuevas plazas, con una inversión de más de 21,1 millones [...]

España, entre los países con menor tratamiento fiscal específico para el teletrabajo

Por |2021-12-27T15:41:02+00:0029/12/2021|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Una comparativa de KPMG apunta que el cuidado de hijos, los equipos informáticos y los complementos salariales son los más regulados tributariamente en Europa La vuelta al teletrabajo de forma masiva va tomando forma estos días a medida que avanza con rapidez vertiginosa la sexta ola de la pandemia de [...]

Patronal y sindicatos creen que han salido ganando con el acuerdo para la reforma laboral

Por |2021-12-27T15:37:26+00:0027/12/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las medidas ponen coto al abuso de temporalidad. El convenio colectivo sectorial será el de referencia salarial Ha costado, pero al final el Gobierno ha logrado sacar adelante la modernización del mercado de trabajo que perseguía y a la que se había comprometido con Bruselas como hito imprescindible para desembolsar [...]

Es ilegal reducir la retribución de las vacaciones del trabajador que ha estado de baja médica

Por |2021-12-20T08:51:26+00:0024/12/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El TJUE considera que la enfermedad es una situación imprevisible y ajena a la voluntad del trabajador Una baja médica no da derecho a la empresa a reducir la retribución de las vacaciones del trabajador. Así es, para determinar el importe que le será abonado en concepto de vacaciones se [...]

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