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Despido improcedente y no nulo de un trabajador que llevaba cinco meses de baja por enfermedad

Despido improcedente y no nulo de un trabajador que llevaba cinco meses de baja por enfermedad

Por |2023-07-09T15:29:14+00:0010/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Un juzgado de Valladolid, basándose en la llamada Ley Zerolo, recuerda que la nulidad de un cese por trato discriminatorio requiere la aportación de indicios por parte del empleado Despedir a un trabajador en situación de baja por enfermedad no implica, por sí mismo, un trato discriminatorio, ni se considera [...]

Hacienda sancionará las rectificaciones por discrepancias con su interpretación

Por |2023-07-03T07:44:18+00:0007/07/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Los asesores, preocupados por el posible recorte de garantías del contribuyente Los contribuyentes que rectifiquen sus autoliquidaciones por discrepancias con la interpretación de Hacienda ya no podrán evitar ser sancionados administrativa o penalmente, como ocurre en la actualidad, una vez que entre en vigor el Real Decreto que regula las [...]

No es discriminatorio denegar un cambio horario a una madre trabajadora, según el Supremo

Por |2023-07-03T07:39:39+00:0005/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Alto Tribunal excluye esta penalización si la decisión no se basa en “un factor relacionado con el sexo” Si un trabajador solicita un cambio de jornada u horario por razones de conciliación, la empresa está obligada a contestar. Ahora bien, esto no significa que deba aceptar puesto que puede [...]

Los compradores de un coche eléctrico podrán desgravarse un 15% en el IRPF sobre un máximo de 20.000 euros

Por |2023-07-03T07:31:13+00:0003/07/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

El Gobierno ha explicado que esta medida se debe a “la lentitud de algunas comunidades autónomas en la aplicación del programa de ayudas Moves III” El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una deducción del 15% en el IRPF sobre un máximo de 20.000 euros para aquellas personas físicas [...]

A qué multas o sanciones se enfrentan los autónomos que no presenten la renta

Por |2023-06-25T18:05:37+00:0030/06/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Los autónomos se exponen a sanciones por no presentar en forma las declaraciones del IVA y del IRPF Hacienda puede sancionar a los trabajadores autónomos por varios motivos. Entre ellos figura el hecho de no presentar la declaración de la renta o por no hacer lo propio con las declaraciones [...]

La empresa debe reservar un puesto de trabajo al empleado en excedencia por cuidar a su hijo

Por |2023-06-25T17:54:34+00:0028/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Supremo unifica doctrina y fija que es una condición independiente a la existencia de vacantes El Tribunal Supremo (TS) unifica doctrina y establece que las empresas deben asegurar un puesto de trabajo para los empleados que han solicitado una excedencia para el cuidado de su hijo menor independientemente de [...]

Trabajo obligará a visitar las casas de personas dependientes que tengan empleados del hogar

Por |2023-06-25T17:46:20+00:0026/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los particulares que contraten personal del hogar deberán tomar medidas que eviten accidentes Estos trabajadores tendrán derecho a revisiones médicas anuales El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha lanzado a audiencia pública un Real Decreto para desarrollar de forma concreta un elenco de derechos de las personas trabajadoras del [...]

Cómo declaran en IRPF los padres sin vínculo matrimonial que conviven con hijos biológicos y menores en acogimiento temporal

Por |2023-06-19T07:37:37+00:0023/06/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Solo la podrá presentar la declaración conjunta de uno de los progenitores sin incluir las rentas de su pareja, que las hará por declaración individual El 27 de abril se realizó una consulta a la Subdirección General de Impuestas sobre la renta de las Personas Físicas, en la que se [...]

Nulidad del acuerdo comunitario adoptado por mayoría que prohibía el ejercicio de la actividad de comercialización de vivienda vacacional

Por |2023-06-19T07:33:45+00:0021/06/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Cuando el acuerdo implica la total prohibición de poder destinar el predio privativo al régimen de alquiler vacacional es exigible que sea adoptado por unanimidad   La propietaria demandante ejercita acción de nulidad del acuerdo comunitario en virtud del cual se acordaba la modificación de los estatutos de la comunidad, [...]

Lealtad del administrador

Por |2023-06-19T07:28:01+00:0019/06/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El administrador debe evitar situaciones de conflicto de intereses. Los administradores de sociedades deben velar por el interés social, de modo que deben evitar incurrir en situaciones de conflicto de intereses. Por ejemplo, deben abstenerse de aprovecharse de oportunidades de negocio de la sociedad o de utilizar el nombre de [...]

Dividendos sin beneficios

Por |2023-06-12T11:11:08+00:0016/06/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

También es posible repartir dividendos con cargo a reservas. Lo habitual es repartir dividendos con cargo a los beneficios del ejercicio. No obstante, también es posible repartirlos con cargo a reservas disponibles (beneficios de años anteriores que no se han repartido). Eso sí, deben respetarse las siguientes reglas: No podrá [...]

Prestaciones accesorias

Por |2023-06-12T11:05:53+00:0014/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué sucede si un socio las incumple? En muchas ocasiones los socios de una SL se comprometen a trabajar para la sociedad, y ello queda reflejado en los estatutos como prestaciones accesorias. ¿Cómo deben actuar el resto de los socios si alguno de ellos incumple esta obligación? Pues bien, en [...]

Nuevas situaciones de IT

Por |2023-06-12T11:01:21+00:0012/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una nueva ley incluye tres nuevas situaciones especiales de IT. Una nueva ley ha incluido tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal, relacionadas todas ellas con la salud sexual y reproductiva. Así, ahora es válida la baja laboral en los siguientes casos: En caso de menstruación incapacitante secundaria, definida como [...]

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