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La desmotivación laboral puede aumentar el riesgo de padecer ciertas enfermedades

La desmotivación laboral puede aumentar el riesgo de padecer ciertas enfermedades

Por |2016-02-16T10:00:05+00:0016/02/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Para muchas personas un empleo con el que no se sienten felices se convierte en motor de generación de emociones negativas, lo que, si persiste en el tiempo, provoca una disminución del sistema inmune. La desmotivación en el trabajo puede aumentar el riesgo de enfermedades psicosomáticas, migrañas, cefaleas tensionales, problemas [...]

El 81% de las empresas no cumple la Ley de Discapacidad

Por |2016-02-15T10:28:43+00:0015/02/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido (Lismi), tenía como uno de sus principales objetivos impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. Y estableció para ello que las empresas, tanto públicas como privadas, con una plantilla superior a 50 trabajadores debían contratar [...]

Trasladar a un trabajador con reducción de jornada es discriminatorio

Por |2016-02-12T10:00:36+00:0012/02/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía entiende que es discriminatorio elegir para un traslado a un trabajador con reducción de jornada por cuidado de hijos si no hay otra justificacíon. Elegir para un traslado a un trabajador con reducción de jornada por cuidado de hijos es discriminatorio. [...]

En auge las empresas que miden la felicidad de sus empleados

Por |2016-02-11T10:00:40+00:0011/02/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

El trabajador optimista, creativo, flexible y empático es más productivo, según investigaciones y expertos en trabajo saludable Cada vez más organizaciones lo tienen claro: el trabajador optimista rinde más. Los empleados felices permanecen el doble de tiempo en sus tareas, tienen un 65% más de energía y su vinculación a [...]

Fiestas locales de Cataluña

Por |2020-11-12T21:20:45+00:0010/02/2016|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

[Descargar calendario] ORDRE EMO/353/2015, de 24 de novembre, per la qual s'estableix el calendari de festes locals a la Comunitat Autònoma de Catalunya per a l'any 2016. Vist que els ajuntaments de la Comunitat Autònoma de Catalunya han formulat les propostes sobre les dues festes locals corresponents al seu municipi [...]

Calendario laboral de Cataluña

Por |2020-11-12T21:20:50+00:0010/02/2016|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

[Descargar calendario] ORDRE EMO/168/2015, de 25 de maig, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals per a l'any 2016. Atès el que disposen l’article 170.1.l) de l’Estatut d’autonomia de Catalunya; l’article 37 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el Text refós [...]

Alquileres a sociedades civiles

Por |2016-02-10T10:00:38+00:0010/02/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , , |

Los cambios fiscales en las sociedades civiles también pueden afectar a los alquileres... A partir de 2016 muchas sociedades civiles tributarán en el Impuesto sobre Sociedades. Por este motivo, es probable que muchas de ellas se transformen en SA o SL, o que sus socios decidan liquidarlas y continuar la [...]

Si contrata a un agente…

Por |2016-02-09T10:00:37+00:0009/02/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

... recuerde algunos aspectos importantes del contrato. Muchos empresarios piensan que, si contratan a un agente comercial independiente, no tendrán que pagar ninguna indemnización al final del contrato. Pero esto no es así: • Al finalizar el contrato  –bien a su vencimiento, bien con anterioridad–, el agente tendrá derecho a [...]

Prestaciones accesorias

Por |2016-02-08T09:59:11+00:0008/02/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , , |

Al constituir una SA o SL, deje claras las obligaciones de los socios. Cuando se constituye una SA o SL suele ser necesario el trabajo de todos los socios (o de alguno de ellos en especial). Pues bien, para evitar que esos socios se “descuelguen” del proyecto y perjudiquen su [...]

Cambios en la tarifa de accidentes

Por |2016-02-05T10:00:31+00:0005/02/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir de 2016 se amplía el número de trabajadores que pueden cotizar al 1%. Hasta 2015, los empleados que realizaban trabajos exclusivos de oficina que no guardaban relación con la actividad de la empresa cotizaban por accidentes al 1%. Por tanto: • Los empleados cuyo trabajo sí estaba relacionado [...]

Bonificaciones para autónomos

Por |2016-02-04T10:00:24+00:0004/02/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Los autónomos societarios también tienen derecho. Hasta ahora, la Seguridad Social ha estado denegando las bonificaciones por “tarifa plana” a los autónomos que iniciaban su actividad a través de una sociedad mercantil (los llamados “autónomos societarios”). Pues bien, algunas sentencias recientes han reconocido que dichas bonificaciones también son de aplicación [...]

Formación bonificada

Por |2016-02-03T10:00:44+00:0003/02/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Se han producido más cambios en esta materia. A partir del 1 de enero de 2016 entran en vigor algunos cambios en materia de formación bonificada: • La formación a distancia deja de ser bonificable, pero sigue estando bonificada la teleformación (el e-learning). • En los grupos de empresas, cada [...]

Cambios en las sociedades civiles

Por |2016-02-02T10:00:13+00:0002/02/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Tenga en cuenta los cambios aplicables a partir de 2016. Si usted es socio de una sociedad civil con personalidad jurídica y objeto mercantil, a partir de 2016 deberá tributar por ella en el Impuesto sobre Sociedades, como si fuese una sociedad mercantil. A estos efectos, tenga en cuenta que, [...]

Aplazamiento sin garantías

Por |2016-01-29T10:00:19+00:0029/01/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Ahora es posible aplazar hasta 30.000 euros sin garantías. Si en algún momento su empresa no tiene liquidez suficiente para hacer frente a sus declaraciones tributarias, sepa que ahora puede aplazar el pago de hasta 30.000 euros sin necesidad de aportar garantías (hasta finales de 2015 dicho límite de aplazamiento [...]

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