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Derechos que puedes reclamar a la vuelta de vacaciones

Derechos que puedes reclamar a la vuelta de vacaciones

Por |2016-09-06T08:28:12+00:0006/09/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Los tribunales han dado respuesta a cuestiones como poder trabajar para otra empresa en vacaciones, el cobro del 'bonus' en este período o la recuperación de los días de descanso en caso de caer enfermo. El mes de septiembre es sinónimo de vuelta al trabajo tras las vacaciones estivales. Es [...]

El paro sube en 14.435 personas en agosto y se destruyen 144.997 empleos

Por |2016-09-05T08:36:27+00:0005/09/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Agosto no suele ser un buen mes para el mercado laboral y este año no ha sido una excepción. El número de parados registrado en las oficinas de los servicios públicos de Empleo (antiguo Inem) se incrementó en 14.435 personas -rompiendo así cinco meses seguidos de mejorías- y se destruyeron [...]

Si va a dejar el local…

Por |2016-08-31T10:01:52+00:0031/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Si piensa dejar un local de alquiler, revise el contrato... Si su empresa se plantea un cambio de ubicación y en la actualidad ocupa un local de alquiler, verifique cómo está redactado el contrato: • Si el contrato le permite dejar el local preavisando con una antelación mínima (por ejemplo, [...]

Control de poderes

Por |2016-08-29T10:01:11+00:0029/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

De vez en cuando conviene poner orden a los poderes. La operativa de las empresas requiere, en muchos casos, el otorgamiento de poderes. Y es normal que con el tiempo se vaya perdiendo el control de estos apoderamientos (porque algunos ya no se utilizan, porque el apoderado abandonó la empresa...). [...]

Prevea una posible venta de la empresa

Por |2016-08-26T10:01:38+00:0026/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Derechos de arrastre y de acompañamiento. Cuando se constituye una sociedad entre varios socios, es aconsejable prever la posibilidad de que en el futuro se reciba una oferta de compra por ella, para evitar que ésta se frustre por discrepancias entre los socios. Para ello, conviene que todos los socios [...]

Contratación de personas con discapacidad

Por |2016-08-24T10:01:28+00:0024/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si ya ha alcanzado los 50 trabajadores, debe contratar a personas con discapacidad. Las empresas cuyo promedio de plantilla en los últimos 12 meses ha sido de 50 o más empleados están obligadas a contratar al menos un 2% de trabajadores con discapacidad (con un grado igual o superior al [...]

Crédito por formación: no lo pierda

Por |2016-08-22T10:01:20+00:0022/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los grupos de empresas pueden aprovechar aún más su crédito. Las empresas que pertenecen a un grupo (es decir, a una estructura empresarial compuesta por una matriz de la que dependen las diferentes filiales) tienen más posibilidades de aprovechar su crédito por formación profesional. Así, si alguna de las empresas [...]

Contrate antes de septiembre

Por |2016-08-19T10:01:36+00:0019/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir de esa fecha deja de aplicarse un importante incentivo. Las empresas que contratan a trabajadores de forma indefinida pueden aplicar bonificaciones a la cotización, sea cual sea su tamaño y la edad del empleado. ¡Pero estos incentivos sólo se aplican a los contratos formalizados hasta el 31 de [...]

Anticipos a trabajadores

Por |2016-08-17T10:01:52+00:0017/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Algunos son retribución en especie, otros no. Si su empresa otorga un préstamo a un empleado sin interés o con un interés inferior al interés legal del dinero (el 3% en 2016), deberá imputarle una retribución en especie por la diferencia hasta dicho interés legal. No obstante, hay supuestos en [...]

Grupos e incentivos de pyme

Por |2016-08-12T10:01:33+00:0012/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Hacienda ha flexibilizado su criterio en estos casos. Cuando una SA o SL forma parte de un grupo de empresas mercantil, sólo puede aplicar los incentivos fiscales de las empresas de reducida dimensión si la cifra de negocios de todo el grupo es inferior a diez millones de euros. Pues [...]

Buzón electrónico

Por |2016-08-10T10:01:55+00:0010/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Su empresa puede señalar 30 días en los que Hacienda no podrá hacerle notificaciones. Si su empresa recibe una notificación de Hacienda en su buzón electrónico y no accede a ella en diez días, dicha notificación se entiende practicada. Por tanto, puede suceder que durante las vacaciones reciba alguna notificación [...]

No olvide la autorrepercusión

Por |2016-08-08T10:01:12+00:0008/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Si recibe una factura sin IVA, consúltenos sobre cómo actuar. Hay empresas que cuando reciben una factura sin IVA se limitan a contabilizarla y se olvidan de este impuesto. Pero en muchas ocasiones deben autorrepercutirse el impuesto e incluirlo en la declaración periódica de IVA que corresponda: • Deben incluirlo [...]

Certificado electrónico

Por |2016-08-05T10:01:53+00:0005/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Los certificados electrónicos de personas jurídicas dejan de emitirse. Si su empresa presenta sus propios impuestos (IVA, retenciones, pagos a cuenta, etc.), sepa que, desde el pasado 1 de julio, los certificados electrónicos de personas jurídicas de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (que son los que se utilizan [...]

Retención sobre dividendos

Por |2016-08-03T10:01:34+00:0003/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Las empresas que pagan dividendos a socios que a su vez son SA o SL deben estar atentas... En general, las empresas deben practicar una retención del 19% cuando pagan dividendos. No obstante, si entre los socios hay alguna sociedad que tiene derecho a la exención por doble imposición de [...]

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