Sepa cómo actuar si una empleada solicita la lactancia.
Los trabajadores con hijos menores de nueve meses pueden disfrutar del permiso de lactancia hasta que el menor cumpla dicha edad. En concreto:
• Pueden ausentarse del trabajo durante una hora diaria, que se puede dividir en dos fracciones. Dicha hora de ausencia se debe producir en medio de la jornada.
• O bien pueden reducir su jornada en media hora. Es decir, pueden entrar a trabajar media hora más tarde o pueden finalizar la jornada media hora antes.
Asimismo, los empleados también pueden compactar la lactancia. En otras palabras: pueden sumar una hora diaria por cada día laborable que quede hasta que el hijo cumpla nueve meses y disfrutar de un permiso retribuido por el número total de días obtenido.
Sin embargo, la empresa se puede negar a dicha compactación (salvo que el convenio obligue a ello).
LACTANCIA
Si la empresa acepta la compactación de la lactancia (o si dicha acumulación está prevista en el convenio), debe calcular las jornadas completas de permiso.
