934 161 660 934 155 104 info@tediem.com

Publicaciones Laboral

El Supremo considera estafa agravada engañar a trabajadores con ofertas de empleo falsas

Por |2023-07-17T08:09:19+00:0021/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los magistrados subrayan que el trabajo es un “bien de primera necesidad”, sobre todo en épocas de crisis económica El Tribunal Supremo considera que utilizar ofertas de trabajo falsas constituyen un delito de estafa agravada, además de un delito contra los derechos laborales, ya que el trabajo es un “bien [...]

La inteligencia artificial ya destruye el empleo, según el 37% de los directivos

Por |2023-07-17T08:03:42+00:0019/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Uno de cada diez encuestados asegura que el impacto laboral será muy relevante El 37% de los directivos considera que la inteligencia artificial reducirá el empleo y más de uno de cada diez encuestados estima que el impacto laboral de esta tecnología será considerable. Así se desprende del informe Índice [...]

Sólo el 15% de los autónomos se adapta al nuevo sistema de cotización

Por |2023-07-17T07:51:56+00:0017/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Barómetro de ATA es pesimista con el empleo y la actividad en el segundo semestre Los trabajadores autónomos apenas se familiarizan con la nueva reforma de pensiones, que modifica el sistema de cotización –denominado "por ingresos reales"– del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Reta). Apenas el 15%, unos 450.000 [...]

Las horas extras se presumen realizadas si la empresa carece de registro de jornada

Por |2023-07-09T15:44:48+00:0014/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Justicia da la razón a un camarero que justificó con un testigo el exceso horario Las empresas que carecen del registro horario de jornada lo tienen más difícil para negar la existencia de horas extraordinarias tras la última reforma laboral y la novísima jurisprudencia de los tribunales. En una [...]

Cómo solicitar el permiso de maternidad o paternidad de 8 semanas que será remunerado a partir de agosto de 2024

Por |2023-07-09T15:38:12+00:0012/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El nuevo permiso ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado El permiso parental de hasta ocho semanas para los trabajadores con hijos de menos de ocho años ya es una realidad después de que el Consejo de Ministros lo anunciase y su implantación apareciese publicada en el Boletín [...]

Despido improcedente y no nulo de un trabajador que llevaba cinco meses de baja por enfermedad

Por |2023-07-09T15:29:14+00:0010/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Un juzgado de Valladolid, basándose en la llamada Ley Zerolo, recuerda que la nulidad de un cese por trato discriminatorio requiere la aportación de indicios por parte del empleado Despedir a un trabajador en situación de baja por enfermedad no implica, por sí mismo, un trato discriminatorio, ni se considera [...]

No es discriminatorio denegar un cambio horario a una madre trabajadora, según el Supremo

Por |2023-07-03T07:39:39+00:0005/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Alto Tribunal excluye esta penalización si la decisión no se basa en “un factor relacionado con el sexo” Si un trabajador solicita un cambio de jornada u horario por razones de conciliación, la empresa está obligada a contestar. Ahora bien, esto no significa que deba aceptar puesto que puede [...]

La empresa debe reservar un puesto de trabajo al empleado en excedencia por cuidar a su hijo

Por |2023-06-25T17:54:34+00:0028/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Supremo unifica doctrina y fija que es una condición independiente a la existencia de vacantes El Tribunal Supremo (TS) unifica doctrina y establece que las empresas deben asegurar un puesto de trabajo para los empleados que han solicitado una excedencia para el cuidado de su hijo menor independientemente de [...]

Trabajo obligará a visitar las casas de personas dependientes que tengan empleados del hogar

Por |2023-06-25T17:46:20+00:0026/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los particulares que contraten personal del hogar deberán tomar medidas que eviten accidentes Estos trabajadores tendrán derecho a revisiones médicas anuales El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha lanzado a audiencia pública un Real Decreto para desarrollar de forma concreta un elenco de derechos de las personas trabajadoras del [...]

Lealtad del administrador

Por |2023-06-19T07:28:01+00:0019/06/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El administrador debe evitar situaciones de conflicto de intereses. Los administradores de sociedades deben velar por el interés social, de modo que deben evitar incurrir en situaciones de conflicto de intereses. Por ejemplo, deben abstenerse de aprovecharse de oportunidades de negocio de la sociedad o de utilizar el nombre de [...]

Prestaciones accesorias

Por |2023-06-12T11:05:53+00:0014/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué sucede si un socio las incumple? En muchas ocasiones los socios de una SL se comprometen a trabajar para la sociedad, y ello queda reflejado en los estatutos como prestaciones accesorias. ¿Cómo deben actuar el resto de los socios si alguno de ellos incumple esta obligación? Pues bien, en [...]

Nuevas situaciones de IT

Por |2023-06-12T11:01:21+00:0012/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una nueva ley incluye tres nuevas situaciones especiales de IT. Una nueva ley ha incluido tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal, relacionadas todas ellas con la salud sexual y reproductiva. Así, ahora es válida la baja laboral en los siguientes casos: En caso de menstruación incapacitante secundaria, definida como [...]

Reconocimiento de antigüedad

Por |2023-06-06T14:49:51+00:0007/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Es habitual al contratar empleados de alto nivel. Cuando se negocia la incorporación de trabajadores cualificados es frecuente pactar con ellos que, en caso de despido, la indemnización se calculará teniendo en cuenta también la antigüedad que tenían en la empresa de la que proceden, o bien sumando un determinado [...]

Las empresas deberán evaluar el riesgo de cada trabajador ante temperaturas adversas y tomar medidas

Por |2023-05-15T09:48:34+00:0017/05/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Con avisos rojos o naranjas, las compañías tendrán que decidir si adecuan o reducen las jornadas en las horas de calor o directamente tienen que prohibir trabajar Las empresas tendrán que evaluar el riesgo real de cada uno de sus trabajadores ante las olas de calor y temperaturas elevadas o [...]

Ir a Arriba