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Publicaciones Laboral

Agote el crédito de formación

Por |2023-04-02T21:37:07+00:0006/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Todas las empresas disponen de un crédito de formación anual. Las empresas disponen de un crédito anual para gastar en formación, que se calcula aplicando un porcentaje a la cuantía ingresada por formación profesional en el año anterior. Para aplicar los incentivos (el coste de los cursos se recupera a [...]

Bolsa de horas: ¿cómo funciona?

Por |2023-04-02T21:27:51+00:0005/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Algunos convenios prevén esta medida de flexibilidad. En algunos sectores los convenios establecen un reparto asimétrico de las horas de trabajo durante el año. Estas “bolsas de horas” constituyen una distribución irregular de la jornada, y para su uso debe tenerse en cuenta lo siguiente: No podrán superarse las nueve [...]

El salario de los interinos

Por |2023-04-03T08:28:05+00:0003/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

¿Debe abonarles el mismo salario que a los sustituidos? El contrato de sustitución (anteriormente denominado contrato de interinidad) permite contratar a un trabajador (interino) para sustituir a otro que abandona la empresa de forma temporal y que  tiene derecho a que se le reserve el puesto de trabajo. También existe [...]

El motivo por el que deberías revisar tu última nómina de febrero

Por |2023-03-13T10:02:48+00:0017/03/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El cambio en el IRPF de las nóminas de ciertos trabajadores puede dar pie a errores Tanto la reducción del impuesto del IRPF a los trabajadores que cobren menos de 21.000 euros al año como la bajada de retenciones para quienes cobren menos de 35.200 euros al año se ha [...]

El Supremo dictamina que las empresas pueden obligar a fichar para salir a fumar o tomar el café

Por |2023-03-13T09:55:00+00:0015/03/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Rechaza un recurso de casación presentado por CC OO El Tribunal Supremo ha rechazado un recurso de casación presentado por CC OO contra las gasolineras Galp y ha avalado así que las empresas obliguen a sus trabajadores a fichar cuando salen a fumar o a tomar café, según consta en [...]

La negociación colectiva, “el camino” para implantar la semana laboral de cuatro días

Por |2023-03-06T09:55:11+00:0010/03/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los laboralistas la prefieren a una ley que olvide la heterogeneidad del mercado de trabajo La semana laboral de cuatro días vuelve a la palestra. A rebufo de la inminente puesta en marcha por parte del Gobierno de un modelo piloto, con ayudas directas a las empresas que se apunten [...]

LO 1/2023: nuevas situaciones de incapacidad temporal para las mujeres

Por |2023-03-06T09:43:51+00:0006/03/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La norma considera situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas bajas laborales en caso de menstruación incapacitante secundaria, así como la situación posterior a la interrupción del embarazo, sea voluntaria o no, y el embarazo desde el día primero de la semana trigésima novena. Con fecha 1 de [...]

Los trabajadores tienen prioridad para adoptar su horario en jornada reducida

Por |2023-02-27T09:02:10+00:0001/03/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El empleado podrá pedir una modificación laboral cuando afecte a su derecho de conciliación Los trabajadores tienen el derecho a solicitar, con prioridad, la adaptación del régimen de turnos de jornada reducida cuando las condiciones laborales afecten a la conciliación de la vida familiar y personal, presentando las oportunas justificaciones [...]

Los salarios de tramitación por despido también se pagan estando en un ERTE por Covid

Por |2023-02-27T08:56:16+00:0027/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia Pretender que la empresa que se acoge a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por Covid pueda eludir el pago de los salarios de tramitación al readmitir a un trabajador [...]

Indemnizan con 34.980 euros a una mujer por realizar las tareas del hogar estando casada

Por |2023-02-24T11:15:57+00:0024/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Isabel es la primera persona en Galicia que reclama y consigue este tipo de indemnización. La Sala Sexta de la Audiencia provincial de Pontevedra, con sede en Vigo, ha ratificado una sentencia dictada en los autos de divorcio de una pareja según la cual el hombre debe indemnizar a su [...]

El trayecto al trabajo computa dentro de la jornada reducida

Por |2023-02-20T09:38:34+00:0022/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si una empresa cambia al empleado a un centro más lejano... La empresa que cambie de centro de trabajo a un empleado que se haya acogido a una jornada reducida, debe asumir que si el afectado tarda más en ir y volver al nuevo centro, deberá computar ese tiempo de [...]

El despido de una trabajadora a los cuatro días de su reincorporación tras un aborto es nulo

Por |2023-02-20T09:31:15+00:0020/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado la nulidad del despido de una empleada que vio rescindido su contrato solo cuatro [...]

Crédito de formación

Por |2023-02-06T09:38:15+00:0010/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Todas las empresas disponen de un crédito para gastar en la formación de sus empleados. Las empresas disponen de un crédito anual para gastar en formación, que se calcula aplicando un porcentaje a la cuantía ingresada por formación profesional en el año anterior. Para aplicar los incentivos (el coste de [...]

El convenio pierde vigencia

Por |2023-02-06T09:31:47+00:0008/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué sucede en estos casos? Si expira el plazo de duración de un convenio colectivo y alguna de las partes legitimadas para negociarlo lo denuncia, dicho convenio seguirá estando vigente, pero deberá iniciarse un período de negociaciones para intentar acordar uno nuevo. Si el convenio no se denuncia, su vigencia [...]

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