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Publicaciones Laboral

Jubilación de autónomos

Por |2013-04-17T17:07:28+00:0017/04/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

¿Cómo queda la jubilación de autónomos a partir de ahora? La edad de jubilación para autónomos aumentará gradualmente durante los próximos años. Respecto a la jubilación anticipada para este colectivo, ha variado ligeramente: • Hasta el 31 de marzo de 2013 podrán acceder a la jubilación anticipada a los 61 [...]

¿Quiere subirse la base de cotización?

Por |2013-04-17T08:39:33+00:0017/04/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Si es autónomo y desea cobrar una jubilación más elevada, revise si puede subir la base. Si usted es autónomo y se está planteando la posibilidad de aumentar su cotización para así cobrar una pensión de jubilación más elevada, vea cuáles son las reglas aplicables: • Si a 1 de [...]

Cambios en los plazos de pago entre empresas

Por |2013-04-10T12:15:16+00:0010/04/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Se han introducido algunas modificaciones en los plazos máximos de cobro y pago. Recientemente se ha modificado la ley que regula los plazos máximos de pago entre empresas. Aunque el plazo máximo ya era de sólo 60 días, para los contratos que se formalicen a partir de ahora los plazos [...]

Nombramiento sin escritura

Por |2013-02-06T10:13:50+00:0006/02/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Evite gastos de notario en el nombramiento de administrador Tanto el nombramiento del administrador, como su cese, pueden realizarse sin necesidad de otorgar escritura pública ante notario, lo que permite ahorrar el coste de ésta. Para inscribir en el Registro Mercantil dichos actos, es suficiente aportar esta documentación: Un certificado [...]

Quiero que vengan los sábados

Por |2013-01-28T10:02:22+00:0028/01/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Utilice la flexibilización de la jornada con mesura. Las empresas pueden distribuir de forma irregular hasta un 10% de la jornada anual de sus trabajadores. Sin embargo, esta medida no permite, por ejemplo, obligar a trabajar los sábados a unos trabajadores cuya jornada se ha fijado de lunes a viernes. [...]

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