Por Tediem|2014-06-22T14:46:22+00:0022/06/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: fiscal, Préstamos bancarios|
No es obligatorio que la devolución de los préstamos sea siempre de la misma cuantía. Muchas empresas, a la hora de solicitar un préstamo, aceptan un sistema de devolución con cuotas constantes, que incluyen amortización de capital e intereses. Este sistema es cómodo –se sabe desde el principio la cantidad [...]
Por Tediem|2014-06-15T14:36:55+00:0015/06/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: Canal Emprendedor, Industria y PYME, PYME, subvenciones|
Muchas empresas no las piden por desconocerlas. Muchas veces se hace difícil saber si una determinada inversión puede o no disfrutar de una subvención (pueden ser concedidas por multitud de organismos, muchas tienen un ámbito geográfico o temporal limitado...). Pues bien, sepa que existen algunas páginas de Internet que pueden [...]
Por Tediem|2014-06-10T14:30:47+00:0010/06/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato indefinido, contratos indefinidos, seguridad social|
Se han aprobado nuevas bonificaciones para los contratos indefinidos. Las empresas que contraten a nuevos trabajadores mediante un contrato indefinido a tiempo completo sólo pagarán 100 euros al mes por las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes. Si el contrato es a tiempo parcial, también es aplicable [...]
Por Tediem|2014-06-05T13:03:11+00:0005/06/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: Notificaciones electrónicas, notificaciones en vacaciones|
Asegúrese de que no recibe notificaciones en vacaciones. Si su empresa está inscrita en el sistema de notificaciones electrónicas, recuerde que puede seleccionar hasta 30 días naturales al año (consecutivos o no) durante los cuales Hacienda no podrá depositar notificaciones en su buzón electrónico. Al seleccionar dichos días, no los [...]
Por Tediem|2014-06-01T14:15:23+00:0001/06/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: comisiones trabajadores, salario|
Calcule una comisión que motive a sus vendedores. Muchas empresas que pagan comisiones a sus vendedores se encuentran con los siguientes problemas: • Si la comisión sólo se devenga en caso de que el trabajador alcance los objetivos, se desmotiva a quienes, aun esforzándose, no los alcanzan. • Si la [...]
Por Tediem|2014-05-28T14:05:23+00:0028/05/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: costes laborales, desplazamiento trabajador, laboral|
Le interesa conocer los costes laborales que va a asumir. Cuando una empresa desplaza a sus empleados de forma temporal (es decir, no más de 12 meses dentro de un período de tres años), ya sea dentro de España o al extranjero, y el afectado debe residir en una población [...]
Por Tediem|2014-05-12T13:38:21+00:0012/05/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: ahorros financieros, amortizacion, local instalaciones|
Si adquiere un local con instalaciones, separe el valor de éstas. Si su empresa va a adquirir un local con instalaciones (montacargas, climatización, etc.), póngase de acuerdo con el vendedor y desglosen el valor de éstas en la escritura. De esta forma: • Aunque estén incorporadas físicamente al local, podrá [...]
Por Tediem|2014-05-08T13:20:51+00:0008/05/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: Hacienda, inspeccion, Plan de Control Tributario|
En 2014 aumentan las inspecciones “in situ”. Hacienda está aumentando las inspecciones “por sorpresa”, presentándose directamente en el domicilio de las empresas. De esta forma puede acceder de inmediato a los ordenadores y a la contabilidad de la empresa. Pues bien, si se encuentra en esta situación, sepa que no [...]
Por Tediem|2014-04-01T18:53:15+00:0001/04/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato laboral, contrato tiempo parcial|
Ahora estos contratos son mucho más flexibles. Recientemente se ha modificado la normativa reguladora de los contratos a tiempo parcial, con el fin de que las empresas utilicen más a menudo esta modalidad contractual. Aunque se ha prohibido la realización de horas extras en este tipo de contratos, se ha [...]
Por Tediem|2014-03-22T21:39:15+00:0022/03/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato temporal, jóvenes desempleados menores de 30 años sin experiencia laboral, primer empleo joven|
Utilice esta modalidad de contrato para evitar riesgos. Aunque los contratos temporales se utilizan de forma habitual, tienen un inconveniente. En concreto: • Si realmente no queda justificada la causa de la temporalidad, el trabajador puede ser considerado como fijo. • Además, su duración está limitada en el tiempo, de [...]
Por Tediem|2014-03-22T18:05:44+00:0022/03/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|
Recuerde que ahora hay más conceptos que cotizan. Desde el pasado 22 de diciembre, la mayoría de percepciones dinerarias o en especie (incluso extrasalariales) cotizan a la Seguridad Social. Sólo quedan exentos: • Las indemnizaciones por despido o cese, fallecimiento, suspensiones o traslados, en los mismos términos que hasta ahora. [...]
Por Tediem|2014-03-20T18:45:32+00:0020/03/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|
Téngalo en cuenta en las nuevas incorporaciones. En los contratos de interinidad, eventuales o de obra, con duración no superior a seis meses y formalizados a partir del pasado 22 de diciembre de 2013, el período de prueba se ha reducido a un mes. Ello con independencia de que el [...]
Por Tediem|2014-03-18T14:21:02+00:0018/03/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social, contratos en prácticas|
Utilice los contratos en prácticas y para la formación. Si su empresa se plantea contratar a un nuevo empleado, la opción de hacerlo a través de un contrato para la formación o de un contrato en prácticas puede ser muy interesante: • En el contrato para la formación, el empleado [...]
Por Tediem|2014-02-18T14:44:40+00:0018/02/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: juntas de socios, socio conflictivo|
Vea cómo actuar ante un socio conflictivo. En las SL, los socios que poseen al menos un 5% del capital gozan de una serie de derechos adicionales. Téngalos en cuenta, porque en caso de conflicto es probable que su socio los utilice. Uno de esos derechos es la posibilidad de [...]
