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Publicaciones Laboral

Pros y contras de que el autónomo contrate a su hijo menor de 30

Por |2018-06-07T10:01:29+00:0007/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Vivir o no en casa del progenitor, tener o no derecho a paro, la edad,... En función de estos y otros, las condiciones de la contratación serán distintas. Muchos de los profesionales autónomos se ven en la necesidad de ampliar su equipo de trabajo y, por ende, generar un nuevo [...]

La compensación por las vacaciones no disfrutadas por el difunto se hereda

Por |2018-06-06T10:01:52+00:0006/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Abogado General del TJUE ha considerado que esa contrapartida debe formar parte del caudal hereditario El Abogado General de la Unión Europea ha señalado en sus conclusiones sobre la cuestión planteada a raíz de un caso que ha tenido lugar en Alemania, que los herederos tienen derecho al pago [...]

El cese de los profesores interinos al comienzo de las vacaciones de verano es discriminatorio

Por |2018-06-05T10:01:50+00:0005/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha conoce de un litigio entre dos profesores interinos y la Consejería de Educación de Castilla La Mancha, respecto del cese de su relación laboral como funcionarios interinos, comparado con el trato dispensado a los funcionarios de carrera. Tras haber trabajado durante el [...]

¿Puede obligarle su empresa a ser un empleado saludable?

Por |2018-06-04T12:00:41+00:0004/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Cada vez más, las empresas se preocupan por el estado anímico y físico de sus trabajadores, ya que puede incidir en su rendimiento. Esto multiplica el fomento del deporte y la salud también desde las compañías. Favorecer un buen clima laboral, fomentar la práctica del deporte e incluso incentivar una [...]

Protección de datos: cambios inmediatos

Por |2018-06-01T10:01:00+00:0001/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El 25 de mayo entran en vigor nuevas medidas en materia de protección de datos... Recuerde algunos de los cambios más significativos que, en materia de protección de datos, entrarán en vigor este 25 de mayo: • Las empresas deberán facilitar a los afectados más información a la hora de [...]

Aprobación de cuentas

Por |2018-05-31T10:01:42+00:0031/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si prevé problemas con algún socio, vea qué temas debe controlar. En los próximos meses, las empresas celebrarán la junta de aprobación de cuentas de 2017. Y si existen discrepancias con algún socio, éste aprovechará cualquier error para criticar la gestión de los administradores, o para impugnar los acuerdos que [...]

Cálculo correcto de las pagas extras

Por |2018-05-29T10:01:29+00:0029/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Algunas situaciones producidas durante el año inciden en el importe de la extra ... Algunos programas de nóminas calculan la paga extra según el salario del trabajador en el momento de su abono. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que dichas pagas se devengan día a día, y que durante [...]

Si implanta la jornada intensiva …

Por |2018-05-28T08:47:31+00:0028/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si va a implantar dicha jornada por primera vez, sea cauteloso. Algunos convenios no prevén la jornada intensiva en verano, pero muchas empresas se plantean implantarla ante la bajada de trabajo durante ese período. Pues bien, si está considerando una medida de este tipo, le interesa fijar por escrito los [...]

El empleado puede rectificar su dimisión hasta el último día del plazo de preaviso

Por |2018-05-11T10:01:46+00:0011/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El despido de una trabajadora que se arrepintió, declarado improcedente La renuncia es revocable si la relación laboral sigue viva La justicia da una segunda oportunidad a los trabajadores que se arrepientan de la decisión de renunciar a su puesto. Así, según establece una reciente sentencia de un Juzgado de [...]

El sueldo del trabajador debe incluir el día 31 de cada mes

Por |2018-05-09T10:01:29+00:0009/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Afecta a nuevas incorporaciones, excedencias o casos de incapacidad La Audiencia Nacional establece que no es correcto abonar el salario a los trabajadores dividiendo el salario anual entre 12, de manera que perciban durante todos los meses del año la misma cantidad al dividirlo entre 360 días, 30 por mes. [...]

Contratación laboral La conversión a fijos de mayores de 45 años se dispara un 70% en diez años

Por |2018-05-08T10:01:51+00:0008/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los contratos convertidos a fijos del resto de edades caen un 23,5% Solo el 2% de las ofertas de empleo se dirigen a los más mayores En el primer trimestre del año se han realizado 194.617 conversiones de contratos temporales en indefinidos. Es una cifra algo inferior a las 346.062 [...]

El Supremo fija cuándo es obligatorio el reconocimiento médico de la empresa

Por |2018-05-07T08:40:49+00:0007/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El derecho a la intimidad cede frente a la salud de terceros El Tribunal Supremo ha aclarado en qué circunstancias una empresa puede obligar a sus empleados a someterse al reconocimiento médico. Un trámite que, tal y como consagra la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en virtud del [...]

Las ausencias al trabajo computan desde la fecha de despido hacia atrás

Por |2018-04-26T10:01:51+00:0026/04/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo aclara los doce meses a tener en cuenta para contabilizar las faltas del empleado El Tribunal Supremo ha aclarado en una reciente sentencia (pinche aquí para acceder al texto) que la fecha que se emplea para computar el período de doce meses establecido en el artículo 52, d) [...]

¿Qué pasa con los sueldos en Europa? Aumenta la productividad pero los salarios no mejoran

Por |2018-04-25T10:01:17+00:0025/04/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

La competitividad de Europa no debería basarse en salarios bajos La Confederación Europea de Sindicatos (ETUC) y el Instituto Sindical Europeo (ETUI) han denunciado hoy que el incremento de los salarios entre el año 2000 y 2016 hubiera sido cuatro veces mayor si esta subida hubiera reflejado el aumento de [...]

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