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Publicaciones Laboral

¿Puede una empresa despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?

Por |2019-05-06T11:03:49+00:0006/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa En 2017, se hizo público el cese de un trabajador de una de las sucursales en Barcelona de la cadena de supermercados Lidl. El motivo, como así lo recogía la carta de despido, era que, casi a diario, [...]

Los extranjeros cotizando a la Seguridad Social vuelven a máximos de hace once años

Por |2019-05-02T10:01:33+00:0002/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El colectivo crece a un ritmo del 8% anual frente al 3% de avance del sistema en general. Los últimos datos de afiliación a la Seguridad Social de marzo escondían un dato que pasó desapercibido: el sistema ganó 41.677 cotizantes extranjeros, con lo que uno de cada cuatro nuevos afiliados [...]

La justicia exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas para que sea despido disciplinario

Por |2019-04-29T08:20:28+00:0029/04/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

No acudir al trabajo sin motivo es causa de despido disciplinario, pero el empresario no puede tomar este medida hasta que no se hayan producido, al menos, tres faltas de asistencia injustificadas. Así lo establece en una reciente sentencia (sentencia 159/2019 de 14 de marzo, Rec. 93/2019) la Sala de lo [...]

Unas se han derogado, pero otras no

Por |2019-04-12T10:01:57+00:0012/04/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Se han derogado algunas bonificaciones en la cotización, pero otras siguen vigentes... Las empresas ya no pueden utilizar el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, en el que se establecía un período de prueba de un año y que daba derecho a bonificaciones durante tres años y a deducciones [...]

Falsos autónomos

Por |2019-04-08T10:47:23+00:0008/04/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Se han endurecido las sanciones por contratarlos ... Si su empresa contrata a un autónomo y el trabajo realizado cumple los requisitos de una relación laboral ordinaria (las tareas se realizan bajo su dirección, usted asume los riesgos de la actividad...), el afectado será considerado un “falso autónomo”, y la [...]

Un empleado no puede ingerir alcohol durante su guardia, aun de forma moderada

Por |2019-03-18T11:40:29+00:0018/03/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Debe estar en condiciones óptimas cumplir con los cometidos propios del servicio para el que, eventualmente, sea requerido Los trabajadores que, voluntariamente o de forma forzosa, estén adscritos a un sistema de guardia localizable no pueden, durante este tiempo, ingerir alcohol o consumir sustancias estupefacientes, como el hachís o el [...]

Se reconoce el subsidio de incapacidad temporal a una persona operada de los ojos con láser en una clínica privada

Por |2019-03-15T10:01:43+00:0015/03/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La LGSS vincula la prestación de incapacidad temporal a que el trabajador reciba asistencia sanitaria pública, pero en este supuesto se accede a la prestación aunque el paciente acudiera a la medicina privada porque no lo hizo por razones puramente estéticas. Es importante señalar como antecedente que el TS, a [...]

Condenada una empresa a indemnizar a una Jefa de Obra a la que no promocionó por ser madre de tres hijos

Por |2019-03-13T10:01:43+00:0013/03/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Es por la gravedad de la discriminación sufrida por lo que la Sala eleva la indemnización que se reconoce a la trabajadora. Ha quedado confirmada la vulneración del derecho fundamental a la no discriminación, que se ha prolongado más allá del proceso inicial. En esta instancia, una vez admitida parte [...]

Multas a pymes y autónomos que no rellenan bien las nóminas

Por |2019-03-11T09:43:18+00:0011/03/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Dependiendo de la infracción el profesional autónomo y la pyme se exponen a sanciones de hasta 6.250 euros. Cometer errores en el momento de calcular nóminas expone a pymes y a autónomos a sanciones. Tal y como confirman desde Ruiz Beato Abogados el Estatuto de los Trabajadores establece que no [...]

El Gobierno equipara los supuestos de nulidad en los despidos de hombres y mujeres de baja por nacimiento

Por |2019-03-06T10:01:23+00:0006/03/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El empresario tendrá que justificar las diferencias salariales de más del 25% y se iguala el permiso de paternidad y de maternidad El Gobierno tiene previsto aprobar hoy el real decreto ley sobre igualdad laboral entre hombres y mujeres que incluirá medidas para reducir la brecha salarial y lucha contra [...]

Condenan a un ayuntamiento por pagar como auxiliar a una mujer que cubría un puesto superior

Por |2019-02-27T10:01:08+00:0027/02/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El tribunal reconoce a la empleada el derecho a percibir las diferencias salariales Según un reciente informe de las coordinadoras estatales de CC. OO. y UGT, las mujeres españolas cobraron de media casi 6.000 euros menos que los hombres en 2016. Uno de los factores que influyen la brecha salarial [...]

Autónomo, tiene una notificación de la Seguridad Social, descárguela

Por |2019-02-22T10:01:28+00:0022/02/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La entidad ahora solo se comunica por internet. Muchos trabajadores por cuenta propia ignoran la medida y se exponen a multas Si está dado de alta como autónomo, seguramente habrá recibido más de una vez un email con el siguiente asunto: "Aviso de notificación en Sede Electrónica". La primera vez [...]

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

Por |2019-02-20T10:01:40+00:0020/02/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Negó bajo presión que el empleado hubiese faltado al trabajo, lo que motivó que el juzgado declarase la improcedencia del cese Mentir en un juicio es delito. Si, además, el falso testimonio influyó en la decisión del tribunal, el perjudicado puede recurrirla y solicitar su revisión. Esto es lo que [...]

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