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Publicaciones Laboral

Treball destina 20 M€ a una ayuda de urgencia para trabajadores afectados económicamente por la Covid-19

Por |2020-05-06T10:01:00+00:0006/05/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La prestación será de 200 euros para gastos de primera necesidad y compatible con otras ayudas o prestaciones concedidas por otras administraciones Ante la situación de vulnerabilidad económica en que se encuentran muchas familias a raíz de la crisis sanitaria de la Covid-19, el Departament de Treball, Afers Socials i [...]

Negarse al reconocimiento médico obligatorio por razones de salubridad e higiene es motivo de despido

Por |2020-05-04T08:24:48+00:0004/05/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El fallo adquiere especial notoriedad en plena pandemia por las restricciones de entrada a las empresas Un trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico, a pesar de ser obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene, puede ser [...]

Uno de cada tres empleados estará en paro o en ERTE

Por |2020-04-29T10:01:00+00:0029/04/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los ingresos del turismo caerán un 20%, según Funcas Uno de cada tres empleados no trabajará durante este segundo trimestre del año ya sea porque está en el paro o porque se ha visto afectado por un ERTE (expediente de regulación temporal de empleo). Son las estimaciones que ha realizado [...]

¿Qué responsabilidad tiene la empresa si un empleado se contagia en el trabajo?

Por |2020-04-27T09:34:32+00:0027/04/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si la infección tuvo su origen en el entorno laboral, se aplicarán las normas previstas para los accidentes de trabajo "a todos los efectos". Para reclamar, se deberán probar los hechos. La crisis sanitaria ha disparado las dudas sobre la seguridad en los centros de trabajo. La guía de buenas [...]

Hoteleros y sindicatos exigen ampliar seis meses los ERTE por fuerza mayor

Por |2020-04-24T10:01:00+00:0024/04/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las empresas incluirán a los fijos discontinuos entre los afectados por la suspensión Las diferencias entre empresarios y sindicatos de la hotelería desaparecieron el domingo ante el trato “discriminatorio” que aseguran que está sufriendo la actividad hotelera frente a la industria y la construcción. Las declaraciones de la ministra de [...]

Despido por absentismo: derogado

Por |2020-04-06T10:39:49+00:0006/04/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Se ha derogado el despido objetivo por absentismo. Con efectos desde 20 de febrero, se ha derogado el despido objetivo por faltas de asistencia (aunque dichas ausencias estuviesen justificadas). Pese a ello, todavía es posible despedir a aquellos trabajadores que sigan incurriendo en absentismo. En concreto: • Si un trabajador [...]

Los jueces podrán suspender actuaciones procesales en zonas de riesgo por razones sanitarias

Por |2020-03-20T10:01:00+00:0020/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado este miércoles en sesión extraordinaria una instrucción de actuaciones judiciales que tiene por objeto garantizar el servicio público judicial, adaptado a las recomendaciones de las autoridades sanitarias en relación con la epidemia de coronavirus COVID-19. La instrucción consta de [...]

Entra en vigor la norma que considera los aislamientos por coronavirus como baja laboral por accidente

Por |2020-03-18T10:35:00+00:0018/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El real decreto-ley que incluye la consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus Covid-19 ha entrado en vigor este jueves. Así se establece en el real decreto-ley por el que se adoptan determinadas [...]

Trabajo mejorará las condiciones laborales de los trabajadores desplazados

Por |2020-03-13T10:01:00+00:0013/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Ministerio de Trabajo revisará la legislación laboral para mejorar las condiciones de los trabajadores que son desplazados por su empresa a otro país, entre otros asuntos, para que perciban los gastos en alojamiento y manutención de los viajes que realicen. El departamento que dirige Yolanda Díaz ha sometido a [...]

Las pymes ya están obligadas a tener un plan de igualdad

Por |2020-03-09T10:53:22+00:0009/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Trabajo dará un margen de adaptación y aún no impondrá las elevadas multas El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde el sábado 7 de marzo, aquellas compañías [...]

Las cámaras de una zapatería confirman la improcedencia del despido de una empleada

Por |2020-03-06T10:01:00+00:0006/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una empresa sevillana había despedido a la dependienta por una supuesta «apropiación indebida» Un juzgado de lo social de Sevilla ha sentenciado como «desproporcionado e injustificado» y, por tanto, «improcedente», el despido de una dependienta de una tienda de zapatos de esta capital acusada de una supuesta apropiación indebida porque [...]

La siniestralidad laboral es también mayor en autónomos que en asalariados

Por |2020-03-04T10:01:00+00:0004/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El sector servicios es el más castigado. El pasado año 2019 concluyó con un total de 74 accidentes mortales en el ámbito laboral de los trabajadores autónomos. En concreto, 67 ocurrieron durante la jornada de trabajo y 7 de camino o de regreso al trabajo. Los datos oficiales conducen a [...]

Qué criterios siguen los jueces para apreciar la existencia de discriminación salarial

Por |2020-03-02T09:59:52+00:0002/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar Demostrar judicialmente una situación de discriminación salarial no es una tarea fácil, sobre todo porque las diferencias retributivas suelen camuflarse con argucias formales o a través de complementos retributivos que no responden [...]

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