Las pymes ya están obligadas a tener un plan de igualdad
Trabajo dará un margen de adaptación y aún no impondrá las elevadas multas El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde el sábado 7 de marzo, aquellas compañías [...]