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Publicaciones Laboral

Hoteleros y sindicatos exigen ampliar seis meses los ERTE por fuerza mayor

Por |2020-04-24T10:01:00+00:0024/04/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las empresas incluirán a los fijos discontinuos entre los afectados por la suspensión Las diferencias entre empresarios y sindicatos de la hotelería desaparecieron el domingo ante el trato “discriminatorio” que aseguran que está sufriendo la actividad hotelera frente a la industria y la construcción. Las declaraciones de la ministra de [...]

Despido por absentismo: derogado

Por |2020-04-06T10:39:49+00:0006/04/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Se ha derogado el despido objetivo por absentismo. Con efectos desde 20 de febrero, se ha derogado el despido objetivo por faltas de asistencia (aunque dichas ausencias estuviesen justificadas). Pese a ello, todavía es posible despedir a aquellos trabajadores que sigan incurriendo en absentismo. En concreto: • Si un trabajador [...]

Los jueces podrán suspender actuaciones procesales en zonas de riesgo por razones sanitarias

Por |2020-03-20T10:01:00+00:0020/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado este miércoles en sesión extraordinaria una instrucción de actuaciones judiciales que tiene por objeto garantizar el servicio público judicial, adaptado a las recomendaciones de las autoridades sanitarias en relación con la epidemia de coronavirus COVID-19. La instrucción consta de [...]

Entra en vigor la norma que considera los aislamientos por coronavirus como baja laboral por accidente

Por |2020-03-18T10:35:00+00:0018/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El real decreto-ley que incluye la consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus Covid-19 ha entrado en vigor este jueves. Así se establece en el real decreto-ley por el que se adoptan determinadas [...]

Trabajo mejorará las condiciones laborales de los trabajadores desplazados

Por |2020-03-13T10:01:00+00:0013/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Ministerio de Trabajo revisará la legislación laboral para mejorar las condiciones de los trabajadores que son desplazados por su empresa a otro país, entre otros asuntos, para que perciban los gastos en alojamiento y manutención de los viajes que realicen. El departamento que dirige Yolanda Díaz ha sometido a [...]

Las pymes ya están obligadas a tener un plan de igualdad

Por |2020-03-09T10:53:22+00:0009/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Trabajo dará un margen de adaptación y aún no impondrá las elevadas multas El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde el sábado 7 de marzo, aquellas compañías [...]

Las cámaras de una zapatería confirman la improcedencia del despido de una empleada

Por |2020-03-06T10:01:00+00:0006/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una empresa sevillana había despedido a la dependienta por una supuesta «apropiación indebida» Un juzgado de lo social de Sevilla ha sentenciado como «desproporcionado e injustificado» y, por tanto, «improcedente», el despido de una dependienta de una tienda de zapatos de esta capital acusada de una supuesta apropiación indebida porque [...]

La siniestralidad laboral es también mayor en autónomos que en asalariados

Por |2020-03-04T10:01:00+00:0004/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El sector servicios es el más castigado. El pasado año 2019 concluyó con un total de 74 accidentes mortales en el ámbito laboral de los trabajadores autónomos. En concreto, 67 ocurrieron durante la jornada de trabajo y 7 de camino o de regreso al trabajo. Los datos oficiales conducen a [...]

Qué criterios siguen los jueces para apreciar la existencia de discriminación salarial

Por |2020-03-02T09:59:52+00:0002/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar Demostrar judicialmente una situación de discriminación salarial no es una tarea fácil, sobre todo porque las diferencias retributivas suelen camuflarse con argucias formales o a través de complementos retributivos que no responden [...]

Si el abogado es padre el día anterior, el juicio debe suspenderse

Por |2020-02-28T10:01:00+00:0028/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Una sentencia estima necesario que el letrado esté con su familia tras el parto y compara esta situación a la del permiso La paternidad del abogado en la víspera del día del juicio es causa de suspensión del mismo. Así lo ha determinado la Audiencia Provincial (AP) de Murcia en [...]

Las empresas ya no podrán despedir al trabajador por sus bajas médicas

Por |2020-02-26T10:01:00+00:0026/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Gobierno aprueba de urgencia el cambio normativo: “Había alarma social”, justifica la ministra de Trabajo El Consejo de Ministros ha aprobado este martes por decreto ley eliminar del Estatuto de los Trabajadores el artículo 52 d que permitía el despido procedente de trabajadores por bajas médicas reiteradas, pese a [...]

Guía sobre ‘cookies’

Por |2020-02-17T10:16:19+00:0017/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Ha sido publicada una nueva guía sobre ‘cookies’. Las cookies son ficheros que el servidor de una página web instala en el navegador de los usuarios que acceden a ella, y que almacenan información de esos usuarios (por ejemplo, para obtener estadísticas de sus visitas o para enviarles publicidad personalizada). [...]

La grabación con cámara oculta es válida

Por |2020-02-14T10:01:00+00:0014/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un tribunal europeo ha cambiado el criterio seguido hasta ahora. Dicho tribunal ha permitido el uso de cámaras ocultas para justificar un despido si dicha medida se considera proporcional. En concreto, una conocida empresa justificó el despido disciplinario de algunos trabajadores con grabaciones obtenidas con cámara oculta, e inicialmente el [...]

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