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Publicaciones Laboral

El despido de una embarazada no la discrimina si la empresa no lo sabía

Por |2021-10-25T08:12:07+00:0027/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales El despido de una empleada embarazada es nulo si no hay causa que lo justifique. Pero ¿qué ocurre si la empresa no estaba al corriente de su estado? El [...]

Despedir por negarse a la vacuna es ilegal en España

Por |2021-10-18T07:54:29+00:0022/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Las empresas deben seguir un rígido protocolo con todo lo referente a la inmunización y la privacidad de los datos sanitarios La vacunación por el covid es importante, pero no obligatoria. Así lo dice la ley española. Nuestro sistema normativo protege, ante todo, la voluntad de la persona para recibir [...]

El Gobierno propone limitar los contratos temporales a un 15% de la plantilla

Por |2021-10-18T07:47:49+00:0020/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La mesa para la modernización del mercado de trabajo discutirá permitir a las ETT que hagan contratos fijos a trabajadores para cederlos a empresas El Ministerio de de Trabajo ha entregado una nueva propuesta a los agentes sociales para la parte de la próxima reforma laboral relativa a la contratación. [...]

La cuota mínima de cotización de autónomos sube a 294 euros al mes

Por |2021-10-18T07:43:19+00:0018/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Las bases mínimas y máximas de los trabajadores por cuenta propia subirán un 1,7% el próximo año El colectivo de trabajadores autónomos conoció ayer que tendrán que pagar más a la Seguridad Social el próximo año. Concretamente, los presupuestos de la Seguridad Social para 2022 incluidos en los Presupuestos Generales [...]

El teletrabajo, una forma de recompensar a los empleados

Por |2021-10-11T08:47:31+00:0015/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Mantener esta modalidad como opción es una manera de agradecer el esfuerzo extra realizado durante la pandemia Cuando estalló la pandemia, las empresas mandaron a sus equipos a casa. De la noche a la mañana, personas que no habían funcionado nunca en remoto continuaron de­sempeñando sus funciones desde el salón [...]

La reforma laboral aborda la eliminación de los ERE en las administraciones públicas

Por |2021-10-11T08:43:19+00:0013/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

UGT plantea la derogación de los despidos colectivos en todo el sector público y Trabajo remite al sindicato al área de Hacienda y Función Pública La reforma laboral del Gobierno del PP en 2012 acometió numerosos cambios en la normativa laboral. Uno de ellos, que levantó cierta polémica pero que [...]

La patronal reclama la vacunación obligatoria de los trabajadores

Por |2021-10-11T08:39:51+00:0011/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Foment propone que "prevalezcan el interés general y la seguridad sanitaria" y la CEOE se suma a la iniciativa Foment del Treball reclama al Gobierno que explore la posibilidad de establecer la vacunación obligatoria de los trabajadores contra el coronavirus. "El progresivo retorno a la presencialidad de los trabajadores a [...]

Salario durante el mes de vacaciones

Por |2021-10-04T08:18:35+00:0001/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La paga del mes de vacaciones debe calcularse según la remuneración normal o media. La retribución durante el mes en que los trabajadores disfrutan sus vacaciones es la retribución normal o media que perciban de forma regular y habitual durante el resto de meses por su jornada ordinaria. Por tanto, [...]

Solicitud de traslado voluntario

Por |2021-09-27T09:02:54+00:0029/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

No es obligatorio concederla, excepto en algunos supuestos. Las empresas no tienen obligación de aceptar una petición de traslado voluntario (salvo lo que establezca el convenio y algunos casos previstos en la ley –trabajadores víctimas de violencia de género, por ejemplo–). Por tanto: Si la empresa lo acepta, se estará [...]

Despido objetivo

Por |2021-09-27T08:56:53+00:0027/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Conviene no equivocarse a la hora de calcular la indemnización. Al comunicar un despido objetivo, la empresa debe poner a disposición del trabajador la indemnización correspondiente. Y un error en su cálculo puede suponer que el despido se califique como improcedente, con el consiguiente aumento de la suma a satisfacer. [...]

Notificaciones en papel

Por |2021-09-13T11:37:36+00:0015/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Cómo actuar si se la remiten durante las vacaciones? Las personas físicas pueden recibir notificaciones de Hacienda en papel. Y si dichas notificaciones son recogidas por el portero de la finca, por un empleado del hogar o por un familiar, se consideran válidas si se cumplen los siguientes requisitos: En [...]

Casos en los que tu empresa te puede despedir por causas objetivas

Por |2021-09-06T10:16:22+00:0010/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El trabajador tiene derecho a 20 días por año (hasta 12 meses) Un despido siempre es una situación muy delicada para el trabajador. Si no está de acuerdo con la decisión de su empresa, tiene derecho a recurrirlo, pero en algunas situaciones estas extinciones de contrato están avaladas por la [...]

Trabajo mixto, oficina y teletrabajo, la mejor opción

Por |2021-09-06T10:11:09+00:0008/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un 62,2% de los trabajadores prefiere alternar ambas opciones ¿Ir a trabajar a la oficina o hacer teletrabajo? La mayoría de los empleados opta por combinar ambas modalidades. Así lo pone de manifiesto el II Estudio sobre la seguridad en la vuelta al puesto de Trabajo, realizado por B+SAFE. Este [...]

Trabajo fijará hoy la subida del salario mínimo para 2021

Por |2021-09-06T10:05:30+00:0006/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Gobierno sí se abre a aplazar la decisión de la subida de 2022 y 2023 Este lunes se conocerá el importe en el que subirá el salario mínimo interprofesional (SMI) los meses que quedan de año. La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ya ha avanzado previamente que de la reunión [...]

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