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Publicaciones Laboral

Las 15 nuevas ayudas por hacer contratos fijos o de sustitución por conciliación

Por |2023-01-16T08:37:12+00:0016/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Las ayudas se aplicarán a las cotizaciones sociales. El BOE publicó ayer las medidas que entrarán en vigor el 1 de septiembre Empresas y autónomos contarán desde el próximo 1 de septiembre con un nuevo abanico de incentivos para la contratación indefinida y el fomento de la conciliación familiar y [...]

Ley 39/2022: Aspectos socio-laborales de la nueva Ley del Deporte

Por |2023-01-09T08:00:48+00:0013/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Protección de las mujeres deportistas embarazadas, conciliación con la vida familiar, académica y profesional, especial protección al derecho de la maternidad y paternidad y su reincorporación laboral al finalizar sus carreras. El 1 de enero entró en vigor la Ley 39/2022, también conocida como Ley Del Deporte. Según su exposición [...]

El trabajador ya no estará obligado a entregar a la empresa su baja médica

Por |2023-01-09T07:52:50+00:0011/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los médicos solo emitirán la copia del parte para el empleado, al que la compañía tendrá que acceder telemáticamente. La medida entrará en vigor cuando se publique en el BOE. La obligación que tienen ahora mismo todos los trabajadores asalariados de comunicar a sus empresas los partes de baja por [...]

Las empresas tiran de los complementos salariales y evitan consolidar las subidas en la nómina

Por |2023-01-02T11:45:07+00:0002/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Muchos convenios han quedado desfasados por la alta inflación El alto entorno inflacionario que empezó a darse en España a finales de 2021, y que se consolidó durante todo 2022, dejó a un buen número de trabajadores expuestos a una pérdida de poder adquisitivo en sus nóminas. El motivo principal, [...]

Un tribunal reconoce como accidente laboral la caída de un teletrabajador en la cocina de su casa

Por |2022-12-27T10:36:57+00:0027/12/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La prevención de riesgos laborales en el domicilio no puede considerar solo como puesto de trabajo la mesa, la silla y el ordenador El Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconoce, a través de una sentencia, como accidente laboral el sufrido por un trabajador en régimen de teletrabajo, en la cocina [...]

El calendario de la Seguridad Social para los autónomos con el nuevo sistema

Por |2022-12-19T08:59:56+00:0023/12/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los autónomos podrán cambiar sus bases de cotización varias veces al año Queda un mes para que entre en vigor el nuevo sistema de cotización a la Seguridad Social para los trabajadores autónomos. A partir del 1 de enero entrará en vigor de manera progresiva el sistema del RETA. Se [...]

Qué cambiaría y qué no con la polémica enmienda de los ERE

Por |2022-12-19T08:49:33+00:0021/12/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La CEOE la considera una "traición" y el ministerio de Trabajo asegura que la norma ya estaba incluida en el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ¿Por qué la enmienda de la Ley de Empleo que pretende dotar a la Inspección de Trabajo de un mayor [...]

La justicia permite aumentar la indemnización que fija la ley por despido

Por |2022-12-11T18:50:13+00:0016/12/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Permite subir los límites del Estatuto de los Trabajadores en hasta 15 días por año de servicio y un máximo de 12 mensualidades En algunos casos, las indemnizaciones que fija la ley por despido pueden resultar inadecuadas o insuficientes, por lo que es preciso aumentarlas. Así lo ha establecido el [...]

Hacienda reduce el IRPF para los autónomos en régimen de módulos

Por |2022-12-11T18:37:28+00:0014/12/2022|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Eleva la bonificación del 5% al 15% para el periodo impositivo de 2022 y hasta el 10% para 2023 El Ministerio de Hacienda ha elevado del 5% al 15% la reducción sobre el rendimiento neto de módulos para este año y hasta el 10% para el año 2023, de acuerdo [...]

Un tribunal declara improcedente el despido de un tabajador por no cumunicarle la reincorporación por WhatsApp

Por |2022-12-11T18:32:41+00:0012/12/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Cuando no consta que el empleado haya recibido los anteriores avisos, es exigible que la empresa utilice el WhatsApp El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedente el despido de un trabajador que no se reincorporó a su puesto de trabajo, al no haber recibido la notificación para que lo hiciera. El [...]

“Arreglar el paro” le puede salir caro

Por |2022-12-01T11:56:40+00:0002/12/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

¿Qué riesgos conlleva esta práctica? Es conocida la práctica por la cual un trabajador comunica a la empresa su dimisión, pero simultáneamente solicita que “le arregle los papeles del paro” –es decir, que se simule un despido que le permita cobrar la prestación por desempleo–. Y en muchas ocasiones la [...]

Calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2023

Por |2022-12-01T12:03:14+00:0001/12/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

ORDRE EMT/81/2022, de 21 d'abril, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l'any 2023. Atès el que disposen l'article 170.1.l) de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; l'article 37 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la [...]

Reducción de sanciones

Por |2022-11-28T08:59:53+00:0028/11/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las multas de la Inspección de Trabajo pueden reducirse. La Inspección de Trabajo puede extender actas de infracción e imponer sanciones por incumplimientos de normativa en materia de relaciones laborales, Seguridad Social o prevención de riesgos laborales, entre otras materias. La multa podrá reducirse cuando la sanción tenga carácter exclusivamente [...]

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