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Publicaciones Laboral

LO 1/2023: nuevas situaciones de incapacidad temporal para las mujeres

Por |2023-03-06T09:43:51+00:0006/03/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La norma considera situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas bajas laborales en caso de menstruación incapacitante secundaria, así como la situación posterior a la interrupción del embarazo, sea voluntaria o no, y el embarazo desde el día primero de la semana trigésima novena. Con fecha 1 de [...]

Los trabajadores tienen prioridad para adoptar su horario en jornada reducida

Por |2023-02-27T09:02:10+00:0001/03/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El empleado podrá pedir una modificación laboral cuando afecte a su derecho de conciliación Los trabajadores tienen el derecho a solicitar, con prioridad, la adaptación del régimen de turnos de jornada reducida cuando las condiciones laborales afecten a la conciliación de la vida familiar y personal, presentando las oportunas justificaciones [...]

Los salarios de tramitación por despido también se pagan estando en un ERTE por Covid

Por |2023-02-27T08:56:16+00:0027/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia Pretender que la empresa que se acoge a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por Covid pueda eludir el pago de los salarios de tramitación al readmitir a un trabajador [...]

Indemnizan con 34.980 euros a una mujer por realizar las tareas del hogar estando casada

Por |2023-02-24T11:15:57+00:0024/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Isabel es la primera persona en Galicia que reclama y consigue este tipo de indemnización. La Sala Sexta de la Audiencia provincial de Pontevedra, con sede en Vigo, ha ratificado una sentencia dictada en los autos de divorcio de una pareja según la cual el hombre debe indemnizar a su [...]

El trayecto al trabajo computa dentro de la jornada reducida

Por |2023-02-20T09:38:34+00:0022/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si una empresa cambia al empleado a un centro más lejano... La empresa que cambie de centro de trabajo a un empleado que se haya acogido a una jornada reducida, debe asumir que si el afectado tarda más en ir y volver al nuevo centro, deberá computar ese tiempo de [...]

El despido de una trabajadora a los cuatro días de su reincorporación tras un aborto es nulo

Por |2023-02-20T09:31:15+00:0020/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado la nulidad del despido de una empleada que vio rescindido su contrato solo cuatro [...]

Crédito de formación

Por |2023-02-06T09:38:15+00:0010/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Todas las empresas disponen de un crédito para gastar en la formación de sus empleados. Las empresas disponen de un crédito anual para gastar en formación, que se calcula aplicando un porcentaje a la cuantía ingresada por formación profesional en el año anterior. Para aplicar los incentivos (el coste de [...]

El convenio pierde vigencia

Por |2023-02-06T09:31:47+00:0008/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué sucede en estos casos? Si expira el plazo de duración de un convenio colectivo y alguna de las partes legitimadas para negociarlo lo denuncia, dicho convenio seguirá estando vigente, pero deberá iniciarse un período de negociaciones para intentar acordar uno nuevo. Si el convenio no se denuncia, su vigencia [...]

No ha consumido las vacaciones

Por |2023-02-06T09:24:29+00:0006/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un empleado no ha disfrutado de todas las vacaciones de 2022. Si a 31 de diciembre algún empleado no ha “gastado” los días de vacaciones que corresponden al año en curso, el disfrute de esos días de vacaciones caduca, ya que deben disfrutarse en el año natural al que correspondan. [...]

Las empresas sin plan de igualdad no podrán acceder a las nuevas ayudas para contratar

Por |2023-01-16T08:57:33+00:0020/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El requisito afecta a las empresas obligadas a implantar esta medida, todas a partir de 50 trabajadores, que ahora incumplen la mayoría de las compañías Respaldo a la igualdad laboral acudiendo al bolsillo de los empresarios. El Gobierno ha aprobado las nuevas ayudas para contratar, que pueden suponer un ahorro [...]

Despedida por subir a Tik Tok videos bailando durante su baja por lumbalgia

Por |2023-01-16T08:44:21+00:0018/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La prueba informática aportada por la empresa se acompañó de la correspondiente acta notarial confirmando la realidad y fecha de los mismos Una trabajadora fue despedida tras subir en las redes sociales durante su baja laboral por lumbalgia videos musicales, en los que bailaba y realizaba movimientos incompatibles con la situación [...]

Las 15 nuevas ayudas por hacer contratos fijos o de sustitución por conciliación

Por |2023-01-16T08:37:12+00:0016/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Las ayudas se aplicarán a las cotizaciones sociales. El BOE publicó ayer las medidas que entrarán en vigor el 1 de septiembre Empresas y autónomos contarán desde el próximo 1 de septiembre con un nuevo abanico de incentivos para la contratación indefinida y el fomento de la conciliación familiar y [...]

Ley 39/2022: Aspectos socio-laborales de la nueva Ley del Deporte

Por |2023-01-09T08:00:48+00:0013/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Protección de las mujeres deportistas embarazadas, conciliación con la vida familiar, académica y profesional, especial protección al derecho de la maternidad y paternidad y su reincorporación laboral al finalizar sus carreras. El 1 de enero entró en vigor la Ley 39/2022, también conocida como Ley Del Deporte. Según su exposición [...]

El trabajador ya no estará obligado a entregar a la empresa su baja médica

Por |2023-01-09T07:52:50+00:0011/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los médicos solo emitirán la copia del parte para el empleado, al que la compañía tendrá que acceder telemáticamente. La medida entrará en vigor cuando se publique en el BOE. La obligación que tienen ahora mismo todos los trabajadores asalariados de comunicar a sus empresas los partes de baja por [...]

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