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Publicaciones Laboral

Despido improcedente y no nulo de un trabajador que llevaba cinco meses de baja por enfermedad

Por |2023-07-09T15:29:14+00:0010/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Un juzgado de Valladolid, basándose en la llamada Ley Zerolo, recuerda que la nulidad de un cese por trato discriminatorio requiere la aportación de indicios por parte del empleado Despedir a un trabajador en situación de baja por enfermedad no implica, por sí mismo, un trato discriminatorio, ni se considera [...]

No es discriminatorio denegar un cambio horario a una madre trabajadora, según el Supremo

Por |2023-07-03T07:39:39+00:0005/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Alto Tribunal excluye esta penalización si la decisión no se basa en “un factor relacionado con el sexo” Si un trabajador solicita un cambio de jornada u horario por razones de conciliación, la empresa está obligada a contestar. Ahora bien, esto no significa que deba aceptar puesto que puede [...]

La empresa debe reservar un puesto de trabajo al empleado en excedencia por cuidar a su hijo

Por |2023-06-25T17:54:34+00:0028/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Supremo unifica doctrina y fija que es una condición independiente a la existencia de vacantes El Tribunal Supremo (TS) unifica doctrina y establece que las empresas deben asegurar un puesto de trabajo para los empleados que han solicitado una excedencia para el cuidado de su hijo menor independientemente de [...]

Trabajo obligará a visitar las casas de personas dependientes que tengan empleados del hogar

Por |2023-06-25T17:46:20+00:0026/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los particulares que contraten personal del hogar deberán tomar medidas que eviten accidentes Estos trabajadores tendrán derecho a revisiones médicas anuales El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha lanzado a audiencia pública un Real Decreto para desarrollar de forma concreta un elenco de derechos de las personas trabajadoras del [...]

Lealtad del administrador

Por |2023-06-19T07:28:01+00:0019/06/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El administrador debe evitar situaciones de conflicto de intereses. Los administradores de sociedades deben velar por el interés social, de modo que deben evitar incurrir en situaciones de conflicto de intereses. Por ejemplo, deben abstenerse de aprovecharse de oportunidades de negocio de la sociedad o de utilizar el nombre de [...]

Prestaciones accesorias

Por |2023-06-12T11:05:53+00:0014/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué sucede si un socio las incumple? En muchas ocasiones los socios de una SL se comprometen a trabajar para la sociedad, y ello queda reflejado en los estatutos como prestaciones accesorias. ¿Cómo deben actuar el resto de los socios si alguno de ellos incumple esta obligación? Pues bien, en [...]

Nuevas situaciones de IT

Por |2023-06-12T11:01:21+00:0012/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una nueva ley incluye tres nuevas situaciones especiales de IT. Una nueva ley ha incluido tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal, relacionadas todas ellas con la salud sexual y reproductiva. Así, ahora es válida la baja laboral en los siguientes casos: En caso de menstruación incapacitante secundaria, definida como [...]

Reconocimiento de antigüedad

Por |2023-06-06T14:49:51+00:0007/06/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Es habitual al contratar empleados de alto nivel. Cuando se negocia la incorporación de trabajadores cualificados es frecuente pactar con ellos que, en caso de despido, la indemnización se calculará teniendo en cuenta también la antigüedad que tenían en la empresa de la que proceden, o bien sumando un determinado [...]

Las empresas deberán evaluar el riesgo de cada trabajador ante temperaturas adversas y tomar medidas

Por |2023-05-15T09:48:34+00:0017/05/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Con avisos rojos o naranjas, las compañías tendrán que decidir si adecuan o reducen las jornadas en las horas de calor o directamente tienen que prohibir trabajar Las empresas tendrán que evaluar el riesgo real de cada uno de sus trabajadores ante las olas de calor y temperaturas elevadas o [...]

La justicia exige “razones poderosas” para negar un cambio de turno a una madre trabajadora

Por |2023-05-08T08:52:06+00:0012/05/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El TSJ de Galicia avala el derecho de una enfermera a trabajar por la mañana aunque el hospital alegó que la alteración perjudicaba a sus compañeros Las empresas no pueden oponerse a que sus empleados adapten su jornada laboral a un horario que les permita cuidar de sus hijos menores [...]

Es nulo el despido de un trabajador enfermo que exigió la adaptación del puesto

Por |2023-05-08T08:47:03+00:0010/05/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El marmolista enfermó por aspirar polvo de sílice y fue expulsado cuando trató el asunto con la inspección El Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears ha declarado nulo el despido de un marmolista que enfermó por exposición al polvo de sílice, y que meses antes había exigido la adaptación [...]

Las cuestiones que ha resuelto la Justicia sobre el teletrabajo

Por |2023-05-04T20:47:47+00:0005/05/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La pandemia normalizó en muchas empresas el trabajo a distancia o teletrabajo, utilizando medios telemáticos o informáticos para trabajar con normalidad desde casa, como si estuviéramos en la oficina. Desde entonces han surgido muchas dudas, derivadas de situaciones diversas, que han debido de ser respondidas por los tribunales. Cuando comenzó [...]

Las claves del nuevo acuerdo de Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027

Por |2023-05-02T21:11:54+00:0003/05/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El 20 de abril se publicó este acuerdo en Consejo de Ministros para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo entre otras consideraciones. El 20 de abril de 2023 se ha publicado la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. Este acuerdo establece las [...]

Es improcedente el despido por embriaguez si a otro compañero no le han despedido por los mismos hechos

Por |2023-04-24T13:47:50+00:0028/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La empresa había notificado al trabajador el despido disciplinario por beber alcohol en horas de trabajo. Sin embargo, otro compañero solo fue sancionado. La Sala del TSJM declara el despido como improcedente y anula la sentencia que declaraba lo contrario. El trabajador fuera de sus horas de trabajo decidió ir con un compañero [...]

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