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Publicaciones Laboral

Las dudas que asaltan a las empresas por la reducción de jornada

Por |2024-07-07T21:25:18+00:0012/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los despachos avisan de que la rigidez de horarios y contratos impedirá a las empresas adaptarse. La reforma para reducir el tope legal de la jornada laboral de 40 a 38 horas y media semanales este mismo año y a 37 horas y media desde el 1 de enero de [...]

El Supremo ordena repetir un juicio telemático porque una de las partes no pudo ver las pruebas

Por |2024-07-07T21:17:40+00:0010/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Supremo ha ordenado repetir un juicio celebrado hace tres años porque la parte demandada, conectada telemáticamente, no pudo acceder a la prueba documental presentada físicamente durante el mismo por la parte contraria, un trabajador despedido. “La celebración telemática del juicio oral no puede soslayar las garantías procesales”, dice [...]

Enfermedades con las que podrían concederle la jubilación anticipada a los 52 años

Por |2024-07-07T21:12:50+00:0008/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Once enfermedades pueden añadirse pronto a la lista de discapacidades dan derecho a acogerse a la modalidad de jubilación anticipada a los 52 años habiendo cotizado un mínimo de cinco. El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha propuesto este año a la Secretaría de Estado de [...]

El aviso de uso de cámaras de videovigilancia en el trabajo debe advertir si graba sonido

Por |2024-06-30T20:49:36+00:0003/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Sala considera que su uso con fines de control no fue proporcional por afectar, no sólo a su intimidad, en abstracto, sino también a su derecho a la intimidad y secreto en sus comunicaciones. Aun siendo cierto que el empresario puede utilizar las medidas de control y vigilancia que [...]

El Supremo ya analiza la legalidad de indemnizar el despido por encima de los 33 días de salario

Por |2024-06-30T20:41:26+00:0001/07/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Cada vez más jueces dan una indemnización superior para compensar al empleado. El Tribunal Supremo (TS) ya analiza la legalidad de la indemnización adicional por despido improcedente que cada vez más jueces otorgan a los trabajadores, amparados en el artículo 24 de la Carta Social Europea que defiende una compensación [...]

¿Cómo se retribuyen las vacaciones cuando hay períodos de ampliación de jornada?

Por |2024-06-24T14:18:19+00:0026/06/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La retribución durante el período en que se disfruta de las vacaciones ha de ser similar a la que se percibiría si se prestasen servicios efectivos. Por ello la AN no considera contraria a derecho la práctica empresarial consistente en retribuir las vacaciones conforme a la jornada inicialmente pactada en [...]

El Congreso convalida el RD-ley para la mejora del subsidio por desempleo

Por |2024-06-24T14:08:57+00:0025/06/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Pleno del Congreso ha convalidado el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, así como para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la conciliación [...]

El Supremo rechaza que un infarto en los vestuarios del trabajo, antes de fichar, sea accidente laboral

Por |2024-06-16T21:25:31+00:0021/06/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La causa de la muerte fue establecida como un infarto agudo tras sufrir un mareo en los vestuarios de la empresa antes de iniciar su turno . Relevante sentencia en materia de accidentes laborales. El Tribunal Supremo ha rechazado que el infarto sufrido por un trabajador en su centro de [...]

Declaran improcedente el despido de un camarero a los 40 minutos de presentar su baja

Por |2024-06-24T14:05:12+00:0017/06/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado improcedente el despido de un camarero de A Coruña al que echaron del trabajo tan solo 40 minutos después de presentar su baja médica. Los magistrados dan la razón al Juzgado de lo Social nº 7 de A Coruña que estimó [...]

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Por |2024-06-02T20:44:53+00:0007/06/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente. Por días hábiles La Audiencia Nacional ha confirmado que, como norma general, los permisos retribuidos se computan por días hábiles, si bien existen excepciones en determinados permisos cuando así lo prevea el convenio. Por tanto, si el convenio no dice nada, los permisos [...]

¿Es fuerza mayor?

Por |2024-06-02T20:33:03+00:0003/06/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Recoger a un hijo enfermo del colegio es fuerza mayor? Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo por fuerza mayor cuando sea necesario por motivos urgentes relacionados con familiares o personas convivientes; en concreto, en caso de  enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata. Según la ley, [...]

La reforma del subsidio penalizará a los parados de larga duración y a los trabajadores con peores empleos

Por |2024-05-12T18:28:15+00:0013/05/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La compatibilidad entre prestación y empleo se limita a un máximos de 480 euros al mes. La novedad más destacada de la norma pactada por el Ministerio de Trabajo y los sindicatos para la "simplificación y mejora" del nivel asistencial es la compatibilidad de la prestación contributiva por desempleo con [...]

Accidente durante el trayecto al trabajo: ¿Es responsabilidad de la empresa?

Por |2024-05-05T21:16:07+00:0010/05/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Cuando un trabajador sufre un accidente durante el desplazamiento de su casa al trabajo o viceversa se le denomina ‘accidente in itinere’ y, aunque el empleado no se encuentra en ese momento en la empresa ni está prestando sus servicios se considera un accidente de trabajo. Por ello, con motivo [...]

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