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Que trabaje en exclusiva

Por |2017-03-30T10:01:48+00:0030/03/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Si no quiere pluriempleados páctelo en el contrato. Si usted no quiere que alguno de sus empleados tenga pluriempleo (es decir, que trabaje para varias empresas) o pluriactividad (es decir, que compatibilice su trabajo por cuenta ajena con otro por cuenta propia), puede incluir en su contrato de trabajo un [...]

Calendario laboral

Por |2017-03-29T10:01:25+00:0029/03/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Su empresa debe elaborar y exponer el calendario laboral. Su empresa debe elaborar cada año el calendario laboral y exponerlo en un lugar visible del centro de trabajo. Si tiene representantes de los trabajadores, debe entregarles un borrador antes de publicarlo, ya que tienen derecho a ser consultados. • Si [...]

Sin modelo 390

Por |2017-03-28T10:01:35+00:0028/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Si aplica el régimen simplificado de IVA no presente el 390. Desde 2014, los empresarios acogidos exclusivamente al régimen simplificado del IVA y las empresas o empresarios que sólo se dedican al alquiler de inmuebles tienen la opción de no presentar el resumen anual del impuesto (el modelo 390). A [...]

Si presta garantías…

Por |2017-03-27T10:10:59+00:0027/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Si presta garantía a sus clientes, compute un gasto adicional. Muchas empresas prestan garantías sobre los bienes o los servicios que comercializan, bien porque la ley les obliga a ello, bien porque así lo pactan con sus clientes. Pues bien, tanto en uno como en otro caso, la ley permite [...]

Novedades en el “tax free”

Por |2017-03-24T11:11:12+00:0024/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Hacienda está introduciendo reformas que favorecen a los comercios. Muchos comercios ubicados en zonas turísticas ofrecen a sus clientes no comunitarios un servicio de “tax free”, por el cual dichos clientes obtienen el reintegro del IVA de las compras que hayan realizado. Para formalizar la devolución es necesario que los [...]

Suministro inmediato de información

Por |2017-03-23T11:11:46+00:0023/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , , |

Si su empresa declara el IVA cada mes, le será aplicable el SII. Si su empresa presenta las declaraciones de IVA cada mes (porque factura más de 6.010.121,04 euros o porque está acogida al régimen de devolución mensual), a partir del próximo mes de julio de 2017 deberá presentar sus [...]

¿Tiene filiales con pérdidas?

Por |2017-03-22T11:11:34+00:0022/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

La normativa ha cambiado con efectos para este mismo año. Cuando una sociedad tiene una filial con pérdidas, en muchas ocasiones puede contabilizar un “deterioro de valor” de su participación en dicha filial: • Desde 2013 dichos deterioros no se consideran fiscalmente deducibles (hasta 2012 sí lo eran). • Si [...]

¿Tiene que solicitar un aplazamiento?

Por |2017-03-21T11:23:39+00:0021/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Hacienda ha endurecido las condiciones para solicitar aplazamientos. En 2017 la normativa fiscal se ha vuelto más restrictiva en materia de aplazamientos de pago de impuestos. En concreto, ahora no pueden aplazarse: • Las retenciones practicadas (sobre nóminas, pagos a profesionales, dividendos...), aun cuando la falta de aplazamiento pueda poner [...]

Planes de pagos: una sentencia abierta difícil de aplicar

Por |2017-03-17T11:11:48+00:0017/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Con fecha 16 de febrero de 2017, el TJUE ha dictado sentencia sobre la cuestión de los intereses de demora a los que se renunció con motivo de la adhesión a los planes de pagos a proveedores. La corte europea se ha pronunciado sobre esta cuestión pero no ha resuelto [...]

El Gobierno paraliza la negociación sobre la indemnización a los interinos

Por |2017-03-16T11:11:40+00:0016/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha manifestado que el Gobierno no impulsará la negociación con sindicatos y patronal sobre interinos hasta conocer una sentencia definitiva del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Tras el fallo de 14 de septiembre de 2016 (Asunto de Diego Porras, [...]

Los jubilados que tienen una pensión de más de 2.000 euros se multiplican por cinco en diez años

Por |2017-03-15T11:11:47+00:0015/03/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Estos pensionistas han pasado de suponer el 2,5% del total al 11% Al cierre de 2016 había en España un total de 5,7 millones de pensiones de jubilación en vigor, lo que supone un 19% más que las existentes diez años antes. El envejecimiento de la población ha provocado que [...]

Una doctora podrá cobrar las guardias no realizadas por estar embarazada

Por |2017-03-14T11:11:34+00:0014/03/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Tribunal Supremo unifica doctrina por vulneración del derecho a la igualdad y a la no discriminación y reconoce el derecho de una doctora a percibir el plus por guardias de atención continuada que había dejado de realizar cuando se encontraba en el octavo mes de embarazo. La demandante, médico [...]

Los costes laborales subieron un 1% el año pasado

Por |2017-03-13T10:51:09+00:0013/03/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los datos desestacionalizados muestran que la mejora de los salarios se desacelera El coste de la hora trabajada creció un 1% en 2016, según el INE. Este dato, que procede del Índice de Coste Laboral Armonizado, está en línea con otros indicadores sobre la evolución de los salarios, como el [...]

Multas por tener aventuras en la oficina

Por |2017-03-10T11:11:39+00:0010/03/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El bonus de un directivo, recortado por tener una relación con su asistente. Existe riesgo de penalización sino se desvelan relaciones en el entorno laboral. En Australia, los ejecutivos tendrán que dar a conocer las relaciones que surgen en el entorno laboral; de no hacerlo, se enfrentarán a una penalización. [...]

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