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¿Cuándo es ‘ilegal’ que te echen de un trabajo?

Por |2018-06-13T10:01:49+00:0013/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Discriminar al empleado, ya sea por sexo, ideología o edad, motiva la nulidad del despido El empresario no puede usar los datos sobre la salud de los empleados con fines discriminatorios Pese a que el empresario goza de un amplio margen de discrecionalidad en la gestión del personal a su [...]

Las operaciones estéticas pueden generar subsidio por incapacidad temporal

Por |2018-06-12T10:01:47+00:0012/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Este tipo de intervenciones quirúrgicas están fuera del sistema de la sanidad pública y no dan lugar a prestación, pero existen excepciones. En principio las intervenciones de cirugía estética no están cubiertas por la Seguridad Social cuando son asumidas voluntariamente por el paciente y no son consecuencia de un accidente, [...]

Un profesor pierde su trabajo porque no se reincorporó a su puesto tras ganar un proceso de despido

Por |2018-06-11T09:46:22+00:0011/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

En el año 2016 una Universidad es condenada a readmitir a un profesor asociado porque su despido fue declarado nulo. La Universidad, disconforme únicamente con la cuantía indemnizatoria a que fue condenada, recurre la sentencia y al mismo tiempo procede a comunicar al empleado que puede incorporarse a su mismo [...]

Si usted renuncia a sus vacaciones ya no podrá exigir que se las paguen

Por |2018-06-08T10:01:41+00:0008/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El abogado general de la Unión Europea, el magistrado Yves Bot, se pronunció ayer sobre dos aspectos que conciernen al derecho de los trabajadores y sus vacaciones. En una de sus conclusiones sobre un primer asunto, el abogado establece que el hecho de que un empleado no haya solicitado tomar [...]

Pros y contras de que el autónomo contrate a su hijo menor de 30

Por |2018-06-07T10:01:29+00:0007/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Vivir o no en casa del progenitor, tener o no derecho a paro, la edad,... En función de estos y otros, las condiciones de la contratación serán distintas. Muchos de los profesionales autónomos se ven en la necesidad de ampliar su equipo de trabajo y, por ende, generar un nuevo [...]

La compensación por las vacaciones no disfrutadas por el difunto se hereda

Por |2018-06-06T10:01:52+00:0006/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Abogado General del TJUE ha considerado que esa contrapartida debe formar parte del caudal hereditario El Abogado General de la Unión Europea ha señalado en sus conclusiones sobre la cuestión planteada a raíz de un caso que ha tenido lugar en Alemania, que los herederos tienen derecho al pago [...]

El cese de los profesores interinos al comienzo de las vacaciones de verano es discriminatorio

Por |2018-06-05T10:01:50+00:0005/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha conoce de un litigio entre dos profesores interinos y la Consejería de Educación de Castilla La Mancha, respecto del cese de su relación laboral como funcionarios interinos, comparado con el trato dispensado a los funcionarios de carrera. Tras haber trabajado durante el [...]

¿Puede obligarle su empresa a ser un empleado saludable?

Por |2018-06-04T12:00:41+00:0004/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Cada vez más, las empresas se preocupan por el estado anímico y físico de sus trabajadores, ya que puede incidir en su rendimiento. Esto multiplica el fomento del deporte y la salud también desde las compañías. Favorecer un buen clima laboral, fomentar la práctica del deporte e incluso incentivar una [...]

Protección de datos: cambios inmediatos

Por |2018-06-01T10:01:00+00:0001/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El 25 de mayo entran en vigor nuevas medidas en materia de protección de datos... Recuerde algunos de los cambios más significativos que, en materia de protección de datos, entrarán en vigor este 25 de mayo: • Las empresas deberán facilitar a los afectados más información a la hora de [...]

Aprobación de cuentas

Por |2018-05-31T10:01:42+00:0031/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si prevé problemas con algún socio, vea qué temas debe controlar. En los próximos meses, las empresas celebrarán la junta de aprobación de cuentas de 2017. Y si existen discrepancias con algún socio, éste aprovechará cualquier error para criticar la gestión de los administradores, o para impugnar los acuerdos que [...]

Indique el titular real

Por |2018-05-30T10:01:17+00:0030/05/2018|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Esta mención es obligatoria en las cuentas anuales. Al depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil, este año debe cumplimentarse el formulario “Declaración de identificación del titular real”, en el que se informa de la identidad de la persona o personas que poseen el control efectivo de la sociedad. [...]

Cálculo correcto de las pagas extras

Por |2018-05-29T10:01:29+00:0029/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Algunas situaciones producidas durante el año inciden en el importe de la extra ... Algunos programas de nóminas calculan la paga extra según el salario del trabajador en el momento de su abono. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que dichas pagas se devengan día a día, y que durante [...]

Si implanta la jornada intensiva …

Por |2018-05-28T08:47:31+00:0028/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si va a implantar dicha jornada por primera vez, sea cauteloso. Algunos convenios no prevén la jornada intensiva en verano, pero muchas empresas se plantean implantarla ante la bajada de trabajo durante ese período. Pues bien, si está considerando una medida de este tipo, le interesa fijar por escrito los [...]

Formación interna

Por |2018-05-25T10:01:36+00:0025/05/2018|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Recuerde que también es bonificable. Las empresas con empleados disponen de un saldo para gastar en formación de su plantilla. Dicho saldo –denominado “crédito para la formación”– se calcula aplicando un porcentaje a la cuantía ingresada por formación profesional durante el año anterior (porcentaje que varía según el tamaño de [...]

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