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La renovación de la contrata convierte los contratos de obra o servicio en indefinidos

Por |2018-10-17T10:01:16+00:0017/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Supremo modifica su criterio en tres recientes sentencias El vínculo laboral se había extendido durante más de 15 años A falta de medidas legislativas que aborden con determinación el abuso de la temporalidad en la contratación laboral, son los tribunales quienes han asumido el papel de ariete contra uno [...]

El Supremo obliga a una empresa a reanudar el reparto de la cesta de Navidad

Por |2018-10-16T10:01:34+00:0016/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Explica que cuando hay una "permanencia en el tiempo" la empresa no puede suprimirla sin llegar a un acuerdo con los empleados. El Tribunal Supremo ha obligado a una empresa a repartir entre sus empleados la cesta de Navidad de 2016, que tras casi una década ésta decidió cancelar, al [...]

Despedido el chofer de un tanatorio por discutir con otra empleada durante un velatorio

Por |2018-10-15T08:56:22+00:0015/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El TSJ califica esta conducta de "reprochable" teniendo en cuenta el lugar donde se produjo Se confirma el despido del trabajador de una empresa funeraria que profirió insultos y graves amenazas contra su compañera de trabajo y expareja delante de los familiares y amigos de uno de los difuntos. Así lo ha [...]

Casos en los que el autónomo tiene prohibido emitir facturas simplificadas

Por |2018-10-11T10:01:17+00:0011/10/2018|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Existen limitaciones en cuanto al tipo de negocio y la cantidad, según información oficial de la Agencia Tributaria. Las facturas simplificadas son un tipo de facturas que puede emitir una empresa o un autónomo, aunque existen ciertas limitaciones que deben tenerse en cuenta para no incurrir en ilegalidades. La primera [...]

El permiso parental no computa en la determinación de las vacaciones

Por |2018-10-10T10:01:20+00:0010/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El TJUE ha resuelto que el permiso parental no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo en la fijación de la duración de las vacaciones anuales retribuidas. El permiso parental, es decir, la excedencia de la que pueden disfrutar cualquiera de los dos progenitores para el cuidado de sus [...]

¿Cómo reclamar el IRPF pagado por la prestación de maternidad?

Por |2018-10-09T10:01:12+00:0009/10/2018|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Los contribuyentes que cobraran estas rentas desde 2014 pueden recuperar lo abonado tras el fallo del Supremo La asignación dejará de tributar en el impuesto desde la campaña del próximo año El Tribunal Supremo ha dictaminado esta semana que las prestaciones públicas por maternidad que abona la Seguridad Social están [...]

El carácter “bromista y cariñoso” no exculpa al jefe del acoso sexual a su empleada

Por |2018-10-08T09:24:21+00:0008/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La mujer recibía comentarios inapropiados como “qué buena estás” Esta conducta crea un ambiente hostil y humillante, según el TSJ El acoso sexual no es justificable aunque el agresor sea “afable, bromista y cariñoso”. Así lo ha determinado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias en una sentencia por [...]

Los autónomos deben realizar sus trámites por vía electrónica

Por |2018-10-05T10:01:25+00:0005/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los trabajadores por cuenta propia pueden delegar en un autorizado en el sistema RED o hacerlo personalmente en la sede electrónica Desde el 1 de octubre, los trabajadores autónomos tienen la obligación de realizar por vía telemática todos los trámites relacionados con la afiliación, la cotización y la recaudación de [...]

Últimos días para añadir más coberturas a la cuota de autónomos

Por |2018-10-04T10:01:53+00:0004/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los trabajadores por cuenta propia tienen hasta el 30 de septiembre para añadir el cese por actividad o la baja por enfermedad laboral. El 30 de septiembre finaliza el plazo para añadir la cobertura por cese de actividad o por enfermedades profesionales, con el objetivo de que sea efectiva a [...]

Familiares en la empresa

Por |2018-10-03T10:01:03+00:0003/10/2018|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Utilice el protocolo familiar para regular el acceso. En las empresas familiares, es habitual que los hijos de los socios fundadores se incorporen al día a día del negocio cuando tienen edad para ello, y que acaben ocupando cargos directivos. Pero esto puede generar tensiones (si no tienen la formación [...]

Control de la página web

Por |2018-10-02T10:01:03+00:0002/10/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

¿Incluye su web todas las menciones previstas en la ley? Todavía existen muchas páginas de Internet que no incluyen las menciones obligatorias previstas en la normativa. Verifique que su web las contempla: • Aviso legal. En él se incluyen los datos de la entidad responsable de la página web. • [...]

Compruebe el aval

Por |2018-10-01T17:18:39+00:0001/10/2018|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Verifique que no tendrá problemas para cobrarlo. En los arrendamientos de inmuebles es habitual que el propietario solicite, además de la fianza, un aval bancario que garantice el pago de las rentas mensuales. Asimismo, en algunas operaciones comerciales también es habitual formalizar avales (por ejemplo, en los contratos de suministro). [...]

Los “falsos autónomos”

Por |2018-09-28T10:01:45+00:0028/09/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Inspección de Trabajo controla especialmente esta figura. Algunas empresas firman contratos de prestación de servicios con autónomos pensando que con ello evitarán el coste de las cotizaciones sociales y las indemnizaciones que se derivarían de la firma de un contrato laboral. Pero si lo que se esconde tras estos [...]

Revisión del correo electrónico

Por |2018-09-27T10:01:37+00:0027/09/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Puede acceder a su contenido? En ocasiones, los trabajadores utilizan el correo electrónico de la empresa de forma incorrecta: para charlar con otros empleados, para uso personal, o incluso para actividades que podrían ser susceptibles de despido (pasando datos a la competencia o acosando a un compañero, por ejemplo). Pues [...]

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