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Anticipos y préstamos al personal

Por |2019-02-08T10:01:11+00:0008/02/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

En algunos casos podrá exigir intereses y en otros no. Recuerde que los anticipos se refieren a cantidades ya devengadas y todavía no cobradas (los días trabajados del mes en curso, o la parte de paga extra ya devengada), y que deben devolverse en el momento en el que la [...]

Incorporación de becarios

Por |2019-02-06T10:15:38+00:0006/02/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una buena alternativa para seleccionar futuros empleados. Su empresa puede incorporar estudiantes universitarios como becarios a través de acuerdos con los centros educativos. No estará obligado a pagarles nada (aunque es habitual hacerlo, en cuyo caso deberá cotizar por ellos, pero podrá aplicarse una bonificación del 100%). Además de los [...]

Cambios en la jubilación parcial

Por |2019-02-04T11:15:11+00:0004/02/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Se favorece a los trabajadores que realizan esfuerzo físico. En el año 2013 se endurecieron las condiciones para acceder a la jubilación. No obstante, y respecto a la jubilación parcial anticipada, una nueva norma permite aplicar la legislación anterior hasta el 31 de diciembre de 2022 en determinados supuestos. En [...]

Inmuebles de titularidad compartida

Por |2019-02-01T10:01:34+00:0001/02/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Disolver el condominio saldrá más barato. Cuando varias personas son propietarias de un inmueble (por ejemplo, cuatro hermanos que heredan una casa y que, por tanto, son propietarios de un 25% cada uno), es habitual que una de ellas quiera adquirir a los restantes su parte. Para ello suele firmarse [...]

Que le canjeen los tiques

Por |2019-01-30T10:01:36+00:0030/01/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Con ello conseguirá deducir el IVA soportado. Muchas empresas no prestan atención a pequeños gastos documentados con tiques (restauración, peajes, aparcamientos) y los contabilizan íntegramente como gasto, sin deducir el IVA soportado. Sin embargo, transcurridos unos años, ese IVA no deducido puede ser considerable. Pues bien, diríjase al proveedor correspondiente [...]

Regularización de saldos

Por |2019-01-28T10:09:09+00:0028/01/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

¿Cómo regularizar saldos de deudores o de acreedores arrastrados durante varios años? En ocasiones, las empresas arrastran saldos de cuentas a pagar desde hace años (por ejemplo, porque hubo una incidencia con un proveedor y éste dejó de reclamar una factura, pero sin  comunicar expresamente que renunciaba a su cobro). [...]

Información durante el mes de enero

Por |2020-11-12T21:25:45+00:0025/01/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Recuerde que no sólo debe presentar resúmenes anuales... Durante el mes de enero suelen presentarse los resúmenes anuales en materia de IVA y retenciones. No obstante, según qué operaciones se hayan realizado durante el año, también deben presentarse algunas declaraciones informativas. Por ejemplo: • El modelo 165, que deben presentar [...]

Solicite las bonificaciones del IAE

Por |2019-01-23T10:01:13+00:0023/01/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En general, debe hacerlo durante el presente mes de enero. Si su empresa tributa por el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), verifique en las ordenanzas fiscales de su municipio si tiene derecho a alguna bonificación. Muchos ayuntamientos establecen bonificaciones rogadas (que deben ser solicitadas), cuyo plazo de solicitud para su [...]

La reserva de nivelación

Por |2019-01-21T09:36:52+00:0021/01/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Las pymes pueden reducir en un 10% la base imponible de su Impuesto sobre Sociedades. Las empresas de reducida dimensión pueden aplicar más incentivos fiscales que el resto de empresas. Uno de ellos es la reserva de nivelación: cumpliendo ciertos requisitos, pueden reducir en un 10% la base imponible positiva [...]

Calendari Laboral 2019 Comarques Catalunya

Por |2020-11-12T21:50:40+00:0011/01/2019|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

ORDRE TSF/225/2018, de 21 de desembre, per la qual s'estableix el calendari de festes locals a la Comunitat Autònoma de Catalunya per a l'any 2019. Vist que els ajuntaments de la Comunitat Autònoma de Catalunya han formulat les propostes sobre les dues festes locals corresponents al seu municipi i agregats; [...]

Calendari Laboral 2019 Catalunya

Por |2020-11-12T21:20:14+00:0011/01/2019|Categorías: Circulares Laboral|

(Descarregar en pdf) ORDRE TSF/134/2018, de 30 de juliol, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals per a l'any 2019. Atès el que disposen l'article 170.1.l) de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; l'article 37 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós [...]

Novedades 2019 autónomos

Por |2020-11-12T21:20:18+00:0011/01/2019|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

(Descargar pdf) Anteriormente, cuando un trabajador por cuenta propia se daba de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) debía elegir qué tipo de contingencias son las elegidas para cotizar por ellas. Existían las coberturas comunes, las profesionales y el cese de actividad. El autónomo podía elegir por [...]

El coste de cobertura médica para las empresas se incrementará un 4% en España en 2019

Por |2019-01-11T10:01:35+00:0011/01/2019|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

En Europa el aumento será mayor, de hasta el 5%, como en 2018 En EEUU, el coste disminuirá casi un punto El coste de la cobertura médica ofrecida por las empresas a sus empleados se incrementará en 2019, y al igual que ocurrió en 2018, un 5%, si bien este [...]

Novedades destacadas 2019

Por |2020-11-12T21:20:24+00:0011/01/2019|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

(Descargar en pdf) POSIBILIDAD CONVENIOS COLECTIVOS REGULEN EXTINCIÓN RELACIÓN LABORAL POR CUMPLIMIENTO EDAD JUBILACIÓN. Reinstaurar la capacidad de los convenios colectivos de establecer jubilaciones por edad, la medida deberá vincularse a objetivos coherentes de política de empleo expresados en el convenio colectivo, tales como la mejora de la estabilidad en [...]

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