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El permiso laboral de cinco días por cuidado familiar no requiere una prueba de convivencia con el paciente

Por |2024-10-14T08:14:34+00:0018/10/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Una sentencia del TSJ de Galicia exige, únicamente, acreditar un vínculo familiar o de hecho con la persona necesitada. Los trabajadores pueden disfrutar de un permiso de cinco días por hospitalización o enfermedad, previsto en el Estatuto de los Trabajadores, cuando acrediten un vínculo real con la persona necesitada, ya [...]

El despido disciplinario no requiere audiencia previa salvo previsión expresa en la normativa interna

Por |2024-10-14T08:02:07+00:0016/10/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha dictado una sentencia clave en el ámbito de los despidos disciplinarios, revocando la decisión de instancia que había declarado improcedente el despido de un trabajador de una empresa dedicada a la Inspección Técnica de Vehículos. La [...]

La Seguridad Social ya tiene la solución para que los autónomos empiecen a cotizar por sus ingresos

Por |2024-10-14T07:53:13+00:0014/10/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El año 2025 llega cargado de cambios para los más de 3 millones de trabajadores autónomos en España. A partir del 1 de enero, el sistema de cotización al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) sufrirá una transformación profunda: la cuota se calculará en función de los ingresos reales, abandonando [...]

¿Con qué antelación hay que convocar?

Por |2024-10-07T08:02:32+00:0011/10/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué días se computan a estos efectos? En toda sociedad la Junta de socios debe reunirse por lo menos una vez al año para, en su caso, aprobar la gestión social y las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. Esta reunión debe tener lugar dentro [...]

Contratos administrador-sociedad

Por |2024-10-07T07:55:23+00:0009/10/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Evite situaciones de conflicto de intereses. Si un administrador quiere contratar con la sociedad a la que administra (por ejemplo, es propietario de un local y la sociedad lo quiere alquilar), se produce lo que se conoce como “autocontrato”. Además, por ser el administrador, se encontrará en una situación de [...]

¿Agente o empleado?

Por |2024-10-07T07:48:06+00:0007/10/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Si contrata a un agente, no interfiera en su autonomía. Si su empresa contrata a un agente comercial, es totalmente lícito que le instruya en ciertos aspectos (por el perfil de sus clientes, por imagen de la empresa o del producto, por sus propias  necesidades de producción...). ¡Pero debe evitar [...]

Calendario laboral 2025

Por |2024-10-04T07:48:10+00:0004/10/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

ORDRE EMT/85/2024, de 23 d'abril, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l'any 2025. Vist el que disposen l'article 170.1.l) de l'Estatut d'autonomia de Catalunya i l'article 37 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de [...]

Reducción de jornada y teletrabajo

Por |2024-10-04T07:41:55+00:0027/09/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

No existe obligación de conceder ambas medidas de forma conjunta. Si un trabajador se acoge a una reducción de jornada por guarda legal, podrá pasar a trabajar menos horas –con una reducción proporcional del sueldo– durante un tiempo determinado (según la  edad o situación de la persona a la que [...]

El justificante médico es falso

Por |2024-09-22T20:55:10+00:0025/09/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

¿Cómo debe actuar si un trabajador falsifica un parte médico? Si un trabajador envía a su empresa un justificante de visita hospitalaria o un justificante médico conforme se le ha prescrito reposo domiciliario (sin que haya IT), dichas ausencias estarán  justificadas y la empresa no podrá sancionarle. Eso sí: podrá [...]

Denuncia en la Inspección

Por |2024-09-22T20:42:26+00:0023/09/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Pueden hacerse de forma anónima? Cualquier ciudadano –y no sólo los trabajadores– puede acudir a la Inspección para denunciar que una empresa no está cumpliendo con la ley. Por tanto, una empresa podría efectuar este trámite  para denunciar irregularidades de sus competidores (si tienen trabajadores sin estar de alta, abonan [...]

Plazo de ingreso del IAE

Por |2024-09-15T21:59:24+00:0020/09/2024|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Cuotas nacionales y provinciales: plazo de ingreso. Si su empresa está obligada a pagar el Impuesto sobre Actividades Económicas, recuerde que dicho impuesto: Puede tener el carácter de municipal. En ese caso, quien se encarga de su gestión y recaudación suele ser el Ayuntamiento o la Diputación. O bien puede [...]

Consolidación de dominio

Por |2024-09-15T21:48:06+00:0018/09/2024|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Herencias con usufructo a favor del cónyuge superviviente. En las herencias, es habitual que un inmueble se adjudique a los hijos pero que se reserve el usufructo a favor del cónyuge sobreviviente. De esta forma la propiedad se “desmembra” en la nuda  propiedad (la parte que se adjudica a los [...]

Recuperación del IVA no cobrado

Por |2024-09-15T21:38:33+00:0016/09/2024|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Recuerde que puede recuperar el IVA de sus impagados. Si un cliente deja de pagarle una factura, transcurrido un año desde el devengo de la operación podrá realizar los trámites de recuperación del IVA repercutido; si su empresa factura menos de 6.010.121,04 euros anuales, sólo deberá esperar seis meses para [...]

Dividendos y retenciones

Por |2024-09-08T18:20:52+00:0013/09/2024|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Ingrese las retenciones en la declaración correcta. Si su empresa aprueba una distribución de dividendos, deberá ingresar las retenciones (el 19%) en la declaración periódica (mensual o trimestral) correspondiente al período en el que dichos  dividendos sean exigibles. Si el acuerdo de reparto no dice nada al respecto, los dividendos [...]

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