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Cuánto descanso tienes por ocho horas de trabajo al día

Por |2023-10-30T08:59:50+00:0003/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El descanso diario es un derecho de los trabajadores que las empresas han de respetar por encima de sus propios intereses. Se trata de una cuestión fundamental que hace referencia a un objetivo, el de garantizar la salud y bienestar físico y psicológico de los trabajadores. En España, esta cuestión [...]

Indemnización a empleado porque la empresa se retrasó meses al pagar el salario

Por |2023-10-30T08:52:59+00:0002/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Supremo condena a la empleadora por la gravedad del incumplimiento contractual y declara el derecho del trabajador a la extinción indemnizada del contrato. El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de un trabajador, reconociendo su derecho a la extinción indemnizada del contrato porque la empleadora se retrasó [...]

Jubilación anticipada cobrando el 100% de la pensión

Por |2023-10-30T08:46:01+00:0030/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En casi todos los casos hay que asumir recortes en la pensión ... Aunque la jubilación anticipada puede ser una opción realmente atractiva cuando el trabajador no desea permanecer ni un momento más en su empresa y se encuentra muy cerca de la edad de jubilación ordinaria, esta decisión tiene [...]

La Justicia rechaza el uso de la jornada reducida para cuidar de un hijo para blindarse de un despido

Por |2023-10-23T08:10:01+00:0025/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Ya hay varias condenas a empleados por aprovecharse del permiso para conciliar Los tribunales fallan en contra de los trabajadores que se piden la reducción de jornada para el cuidado de un hijo con el único objetivo de blindarse de un despido. Y ya ha habido varias sentencias al respecto. [...]

Cómo solicitar el certificado de estar al corriente con la Seguridad Social

Por |2023-10-23T08:02:30+00:0023/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Todos los ciudadanos tienen responsabilidades para con el Estado. Lo habitual es pensar en los impuestos y en pagar religiosamente a Hacienda, pero también tenemos obligaciones que cumplir con la Seguridad Social. Y un documento nos permite saber si estamos en regla con el organismo: el certificado de estar al [...]

Exoneración de gastos por no utilización

Por |2023-10-16T08:26:15+00:0020/10/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

¿Qué sucede si su local comercial no hace uso de un servicio común del edificio? En los edificios suelen existir elementos o servicios comunes que únicamente utilizan las viviendas y a los que los locales tal vez ni siquiera tienen acceso (por ejemplo, el ascensor o la portería cuando el [...]

Obras en la fachada del local

Por |2023-10-16T08:20:09+00:0018/10/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

¿La comunidad de propietarios puede vetarlas? En los edificios de viviendas con locales comerciales, cualquier alteración de los elementos comunes debe ser aprobada de forma unánime por los propietarios. Ahora bien, los tribunales consideran que la ley debe interpretarse de modo más flexible cuando se trata de locales comerciales a [...]

Equilibrio por grupos familiares

Por |2023-10-16T08:10:17+00:0016/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Problemática en empresas que pertenecen a varias familias. En las empresas en las que empiezan a incorporarse los hijos de los fundadores, conviene preservar la “correlación de fuerzas” entre familias y evitar que un miembro de una familia venda sus participaciones a un socio perteneciente a la otra. Para ello, [...]

Cotización de becarios

Por |2023-10-16T08:02:32+00:0013/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir de enero de 2024 se deberá cotizar por los estudiantes en prácticas. Aunque la remuneración de los becarios es opcional y no existe una relación laboral con ellos, la empresa deberá cotizar por estos estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024. En esta obligación [...]

Anticipo de la paga extra

Por |2023-10-08T16:18:21+00:0011/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Existe la obligación de concederlo? Es frecuente que los trabajadores pidan anticipos de la nómina o de la parte proporcional de las pagas extras que hayan devengado hasta ese momento. Pues bien: En cuanto a la nómina, la empresa sólo está obligada a conce-der anticipos a cuenta del trabajo realizado [...]

Subsanación del despido

Por |2023-10-09T09:40:17+00:0009/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si detecta errores formales en la comunicación del despido... Si una empresa ha comunicado un despido disciplinario y luego se percata de que ha cometido errores formales, puede corregirlos mediante un nuevo despido, que sustituirá al anterior. En concreto: Podrá efectuar un nuevo despido dentro del plazo de 20 días [...]

¿Invertir en arte?

Por |2023-10-02T09:57:01+00:0006/10/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Los objetos de arte constituyen un valor refugio. La inversión en obras de arte y antigüedades puede asegurar a los inversores una rentabilidad razonable sin incurrir en un excesivo riesgo de pérdida del capital invertido. No obstante, antes de acometer una de estas inversiones, es importante tener en cuenta la [...]

Evite riesgos al subcontratar

Por |2023-10-02T09:51:28+00:0004/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Tome medidas para evitar la responsabilidad subsidiaria. Si su empresa subcontrata la ejecución de obras o servicios que forman parte de su actividad principal, puede llegar a responder frente a Hacienda del pago de las retenciones y del IVA que la  empresa subcontratada deba ingresar, en la parte que corresponda [...]

Certificado de start-up

Por |2023-10-02T09:45:21+00:0002/10/2023|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Ya es posible solicitar a ENISA el certificado de start-up. A partir de 2023 se han establecido diversos incentivos fiscales en el Impuesto sobre Sociedades para las empresas constituidas recientemente y que cumplan los requisitos del nuevo régimen de empresas emergentes (las denominadas start-ups). Así, estas empresas pueden tributar a [...]

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