Establezca una política de uso para su plantilla.
El uso del WhatsApp es, cada vez con más frecuencia, fuente de conflictos en las empresas:
• Entre el empresario y los trabajadores, por el uso abusivo que muchos empleados hacen de esta herramienta y la reducción de rendimiento que ello conlleva.
• Y también entre los propios trabajadores, ya que a través de este chat pueden producirse conflictos o discusiones entre compañeros e incluso situaciones de acoso o mobbing.
Por ello, es necesario que su empresa establezca una política de uso de esta herramienta –y del móvil en general– durante las horas de trabajo.
La existencia de unas normas claras y comunicadas correctamente a los trabajadores le permitirá sancionar a aquellos que las incumplan sin riesgo de que puedan alegar que usted toleró o aceptó
como algo normal esta utilización.
PODER DE DIRECCIÓN
Establezca una política de uso del móvil durante las horas de trabajo y comuníquela a sus empleados. Al existir unas normas claras y comunicadas, podrá sancionar a quienes las incumplan.
