La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña…
La Inspección de Trabajo quiere evitar prácticas abusivas en materia de contratación a tiempo parcial y temporal. Y, en este sentido:
• Ha iniciado el envío de comunicaciones disuasorias a las empresas que puedan estar incurriendo en incumplimientos en las materias indicadas. Dichas comunicaciones advierten de la realización de actuaciones inspectoras en caso de que no se regularice la situación.
• Si la Inspección comprueba la persistencia en el incumplimiento, procederá a actuar.
Piense que la Inspección dispone de una herramienta interna (herramienta de lucha contra el fraude) que de forma automática detecta y selecciona las empresas que puedan estar actuando fraudulentamente. Por ejemplo, porque detecta contratos temporales cuya duración exceda de la máxima legal.
CAMPAÑA DE INSPECCIÓN
Inicialmente la Inspección de trabajo advierte sobre la existencia de posibles incumplimientos en materia de contratación temporal.
Si la empresa no regulariza la situación, puede iniciar una revisión.
