El Gobierno creó el pasado año un complemento para las nuevas pensiones de mujeres trabajadoras que hubieran sido madres de más de un hijo. Dicho complemento empezó a abonarse a todas estas mujeres a las que se les reconoció una pensión contributiva (jubilación, viudedad o incapacidad permanente) a partir del 1 de enero de 2016.
Tras seis meses de vigencia de este nuevo complemento, el Ministerio de Empleo ya paga un total de 73.283 pensiones mejoradas a madres de más de un hijo. Esto supone que el 50,4%, del total de las 145.389 nuevas altas de pensión reconocidas a mujeres en lo que va de este año, reciben esta mejoría.
En concreto, el complemento supone mejorar un 5% la pensión de las mujeres que fueron madres de al menos dos hijos;un 10% para aquellas que tuvieron tres hijos y un 15% para quienes tuvieron cuatro o más descendientes.
Según esto, el complemento más común es el del incremento de la cuantía de la prestación en un 5%, ya que poco más de la mitad de las nuevas pensiones (37.999) mejoradas corresponde a mujeres que tuvieron dos hijos. Seguidamente se sitúa el incremento del 10% para 20.792 madres de tres hijos y del 15% para otras 14.493 que tuvieron cuatro o más hijos.
Las cifras que baraja el Ministerio de Empleo y Seguridad Social calculan que este complemento asciende a una media de 56,72 euros mensuales más para estas pensionistas, lo que representa una media de casi 800 euros anuales más.
Un gasto que se consolida
Extrapolando estos datos a todo el presente ejercicio, el coste de esta medida ascenderá a unos 58 millones de euros. Si bien esta cantidad se quedará en el sistema (y se revalorizará anualmente al igual que el resto de la pensión) durante el resto de la vida de estas pensionistas. Y cada año que pase, se pagará esta cantidad y se irán añadiendo cuantías similares de las siguientes generaciones de mujeres que vayan accediendo al sistema de pensiones.
Dado que el tiempo medio de cobro de una pensión por parte de una mujer ronda los 20 años, el coste anual de esta medida supondrá algo más de 1.000 millones de euros a finales de la década de 2030.
No obstante, este complemento supondrá más o menos dinero en función de la cuantía de la prestación de cada mujer, derivada de sus salarios y su carrera de cotización. Esta diferencia se observa en el análisis territorial. Según este, el mayor complemento se paga de media en Guipúzcoa (68 euros más al mes), frente a la mejora media más baja, que se abona en Ourense (42 euros).
De los tres tipos de pensiones a las que se les aplica este complemento, las prestaciones de viudedad son las que más complementos de maternidad están teniendo.
Así, de las 65.533 nuevas pensionistas de viudedad dadas de alta desde enero, el 57% recibe esta mejora. Le siguen las pensiones de jubilación, ya que de las 61.265 nuevas prestaciones, el 49%, lo cobra.Y, en tercer lugar se sitúan las prestaciones por incapacidad: una de cada tres tiene esta mejora.
(Noticia extraída de Cinco Días)
